Мой бизнес | ВКонтакте

Мой бизнес Департамент труда рассказал, как работодатели затягивают подписание контрактов работников с мобилизаторами Работник предоставляет копию повестки из военкомата о призыве на военную службу. Работодатель издает приказ о приостановлении действия трудового договора (дополнительный договор не требуется). Казначей производит оплату на основании приказа. Показать все. Какие выплаты должен произвести работодатель? Вся заработная плата, кроме неоплаченных дней без ожидания даты выплаты, и любые другие выплаты, предусмотренные трудовым договором, договором предприятия или договором публичного партнерства сторон. Например, расходы на проезд, единовременное стимулирование, питание, материальная поддержка, учебный отпуск и т.д. Компенсация за неучтенные дни отпуска продолжительностью более 28 календарных дней может быть выплачена в соответствии с законом по заявлению сотрудников. Превосходно! Мандат на рабочем месте распространяется на всех работников, призванных к мобилизации с 21 сентября 2022 года. Количество сотрудников, заключивших срочный трудовой договор или прошедших испытательный срок. Если сотрудник получил заявление об увольнении, но продолжает работать, действие его трудового договора приостанавливается после получения отмены. До. Этап приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его стаж.