Менеджер по подбору персонала/ hr менеджер

Описание компании: Агентство недвижимости Живем Дома - лидер на рынке недвижимости Волгоградского региона. За 8 лет успешной работы компанией получено множество наград от ведущих банков России, среди которых: Неоднократные победы в квартальных акциях, проводимых Сбербанком и ВТБ, среди всех агентств недвижимости Волгоградского региона Работа агентства строится на принципах открытости, честности и законности. Мы всегда стремимся подарить нашим клиентам максимально положительные впечатления от сотрудничества, что подтверждается сотнями положительных отзывов и слов благодарности. Более 3000 клиентов уже воспользовались услугами компании: - Выгодно продали свою квартиру с помощью наших специалистов и бесплатной рекламы - Купили проверенный объект недвижимости из эксклюзивной базы компании - Воспользовались сопровождением сделки квалифицированными юристами компании - Оформили ипотеку по ставкам ниже чем в банке Становитесь клиентом Агентства Недвижимости Живем Дома! Получите консультацию по телефону в профиле компании. Тип занятости: полная Опыт работы: от 1 до 3 лет Образование: не имеет значения Обязанности: Рассматриваем только кандидатов с опытом работы в подборе персонала от 1 года. Работа в 'Живем Дома' - это карьера в крупном и успешном агентстве недвижимости, к команде которого присоединились уже свыше 130 сотрудников в трех офисах Волгограда и Волжского. Лидерство 'Живем Дома' регулярно подтверждается получением наград от крупнейших банков России, вот лишь несколько из них: - 2015 Быстрый старт от Сбербанка - 2018 Лидер Продаж от Сбербанка - 2019 Стратегический Партнер ВТБ - 2020 Золотой Партнер Сбербанка - 2020 Золотой Партнер Домклик - Неоднократные победители квартальных акций, проводимых Сбербанком и ВТБ, среди всех агентств недвижимости Волгоградского региона. Обязанности: - организация подбора персонала в офисы компании - проведение обучения для сотрудников отдела продаж - контроль адаптации - участие в разработке hr - стратегии компании - проведение корпоративных мероприятий Требования к квалификации: Требования: - опыт подбора персонала обязателен, не менее 1го года - готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в кадровых агентствах - приветствуется: опыт работы в массовом подборе персонала и особенно опыт подбора в отдел продаж - опыт обучения группы от 5ти человек приветствуется (однако не является обязательным требованием, обучаем при входе в компанию) Условия работы: