Менеджер по подбору и адаптации персонала /HR менеджер

Вакансия компании: ООО «О’КЕЙ» Требования: -высшее образование, -успешный опыт поиска кандидатов через различные источники, -опыт работы в in-house обязателен, -опыт работы с E-staff является преимуществом, -опыт реализации проектов HR (оценка, обучение, развитие персонала) является преимуществом, -высокий уровень работоспособности и самоорганизации, -коммуникабельность, инициативность, гибкость, -приоритет кандидатам из отрасли Food Retail, -опыт работы в продуктовом ритейле либо в кадровом агентстве с закрытием вакансий в закупках для food retail является весомым преимуществом. Кандидаты преимущественно с массовым подбором не рассматриваются. Условия: -дружный коллектив, -конкурентная заработная плата, -комфортный офис в г. Москва, Кировоградская улица, 23Ак1. Обязанности: -полный цикл по поиску и подбору персонала различных департаментов офиса до уровня Middle-менеджмент включительно, -своевременное закрытие вакансий, -определение наиболее эффективных инструментов подбора, опыт закрытия вакансий через соц.сети (Facebook, Linkedin), -анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных, -проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, курирование их в период испытательного срока, проведение Welcome-тренингов, -формирование и ведение отчетности по подбору и адаптации, -проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы, -взаимодействие с Бизнесом по подбору, адаптации, перемещениям персонала, участие в различных проектах в HR.