Менеджер-администратор отдела продаж

Цена по запросу
Февраль 7, 2022 2
Описание компании: 'Детская корпорация 'ЛИМПИК' c 2009 года реализует концепцию непрерывного образования и индивидуализации процесса обучения в воспитании детей от 6 месяцев до 10 лет.Основные цели - создание благоприятных условий для умственного, нравственного, эмоционального и физического развития ребенка, всемерного раскрытия способностей, овладение им системы знаний о природе, обществе и человеке.Программа детских садов и центров развития 'ЛИМПИК' сочетает все то, что мы хотели бы дать своим маленьким, любознательным, непоседливым, творческим, ранимым, но уже таким самостоятельным детям: безопасность, комфортную и красивую обстановку, общение, профессиональный подход к воспитанию и обучению, комплексную оздоровительную программу. А также мы хотим, чтобы родители были уверены в ежедневном в качестве, надежности, возможности получения обратной связи, удобном графике и сотрудничестве в решении любых вопросов. Метро: Улица Дыбенко Тип занятости: полная Опыт работы: не имеет значения Образование: не имеет значения Обязанности: Мы - сеть частных детских садов и развивающих центров. А сейчас у нас пополнение) Открываем новое современное уютное пространство для мам и малышей! И предлагаем Вам стать частью нашей команды!Приглашаем на работу менеджера-администратора, в чьи обязанности будет входить: - Встреча гостей нового развивающего центра - Прием телефонных звонков - Консультирование по всем услугам и предложениям пространства - Ведение клиентской базы в CRM системе - Заключение договоров и оформление иных документов Требования к квалификации: - Базовая компьютерная и кассовая грамотность - Готовность учиться и развиваться - Клиентоориентированность - Доброжелательность, ответственность, - Грамотная речь Условия работы: - Работа в новом современном пространстве крупной корпорации с большим опытом в сфере детского образования и воспитания - место работы - КУДРОВО - График работы можно создать, учитывая Ваши предпочтения - Оплата из расчета 200 руб/час + KPI

Оставить комментарий

    Комментарии