Кровлекс объявляет набор на Специалиста продаж (без поиска)

Цена по запросу
Февраль 7, 2022 3
Мы быстро растем и нашей команде нужны способные настоящие специалисты. Товары – всегда нужные – кровельные и фасадные материалы. Спрос и продажи которых, с каждым годом растут, независимо от сезона и кризисов. Понятие «сезонность» - это беспочвенные страхи. Доказательством тому – рост продаж и зарплат наших специалистов с каждым годом. Все зависит только от самих людей и их подхода к работе. У нас Вы сами выбираете что Вам продавать- 'навяливать' и 'впаривать' - Не нужно, нужно решать потребности заказчика. Наши менеджеры работают с уже «теплыми» заказчиками. В 70% случаях, люди идут в «Кровлекс» зная, кто мы и что у нас есть. Оставшиеся 30% - пришедшие по «сарафанному радио» или привлеченные рекламой, сайтом и т.д. Мы ищем: - Людей вовлеченных - Харизматичных, уверенных, решительных людей, для которых легко заговорить и заключить сделку с любого уровня заказчиком - Профессионально и ответственно подходящих к делу людей - Людей, для которых нет потолка зарплаты, которые поймут, что у нас МОЖНО и НУЖНО зарабатывать больше, чем средний показатель по городу Что надо будет делать в процессе работы: - Продавать кровельные и фасадные материалы «тёплым» клиентам. - Работать в программах 1С, КровляПрофи, Битрикс. Не умеете – научим! - Обрабатывать входящие звонки как от наших заказчиков. - Учиться. В Вашем распоряжении будут учебные материалы, профессионалы из разных городов, которым Вы всегда сможете позвонить и спросить совет. Что мы даем: - График работы – 5/2 с плавающими выходными - Обучение начальное и постоянное в процессе работы. - Профессиональный менеджмент. Работать придется много и хорошо. - Коллектив – сплоченная команда профессионалов, в которой делится поровну ответственность и вовлеченность в рабочий процесс. - Зарплата - оклад + % с продаж филиала. «Потолка» нет. - Рабочее место – уютный, удобный, информативный и комфортный шоурум, в котором каждый уголок помогает Вам продавать. - Оформление согласно ТК РФ Каких мы видим в нашей команде: - С высшим/неполным высшим образованием (это будет бонус) - С опытом работы в продажах более 1 года - С высоким уровнем внутренней организованности и ответственности - Умеющих вести конструктивный и продуктивный диалог и доводить его до результата - Быстро обучаемых – «схватывающих» на лету - Со знанием компьютера на уровне пользователя (лучше уверенного) – офисные программы, Интернет. - Тех, кто ищет интересную развивающую работу, кому жалко 1/3 своей жизни тратить впустую. Торопитесь стать частью нашей команды!

Оставить комментарий

    Комментарии