Бессрочная оплата труда. Сдельная оплата труда, персонал и оплата труда на предприятии.

Персонал и оплата труда на предприятии (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. предыдущую версию текста) Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на системе дифференциации заработной платы различных категорий работников. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Тарифная сетка - это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определяемых в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифная ставка - величина, отражающая сложность работ и уровень квалификации работника. Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. Тарифная классификация работ - это отнесение видов работ к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности работ. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарифной классификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам осуществляется с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 236-ФЗ) (см. предыдущую версию текста) Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 236-ФЗ) (см. предыдущую версию текста)