2. 3 Разработка модели компетенций. Оценка эффективности исполнения работы продавца-консультанта, критерии оценки продавца.

Критерии оценки продавца Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. 30-09-2013_12-18-55 / диплом .doc Скачиваний: • Выпускная квалификационная работа • Аннотация выпускной квалификационной работы студента • Задание • Задание по экономической части выпускной квалификационной работы • Отзыв научного руководителя о выпускной квалификационной работе • 1. Теоретические основы оценки эффективности исполнения работы на основе модели компетенций • 1.1 Сущность и основные понятия концепции компетенций • 2 Технология разработки модели компетенций • 3 Методика оценка эффективности исполнения работы на основе модели компетенций • 2. Оценка исполнения работы продавцов-консультантов на основе модели компетенций в ооо «Прайм Моторс» • 2.1 Общая характеристика ооо «Прайм Моторс» • 2 Экспресс-анализ финансового состояния ооо «Прайм Моторс» • 2. 3 Разработка модели компетенций. Оценка эффективности исполнения работы продавца-консультанта • 2.4 Программа развития продавцов-консультантов на основе модели компетенций • 2. 5 Оценка эффективности мероприятий • 1. Алексеева, т. Оцениваем уровень компетентности / т. Алексеева // Справочник по управлению персоналом. – 2008. - № 1. – с. 64-65. • 28. Славинский а.Э. Формирование модели компетенций для оценки персонала предприятия 08.00.05 2009 год