Значение термина Anketa. Anketa - анкета.

Анкета по вопросам трудоустройства. Формы и образцы Анкета при приеме на работу - это документ, содержащий информацию о кандидате, которая позволяет работодателю составить общее впечатление о нем как о работнике. На основании сведений, указанных в анкете, формируется личное дело работника. Анкета при приеме на работу похожа на резюме, но во многих случаях информации, указанной в ней, работодателю недостаточно. Как правильно заполнить анкету при приеме на работу Единой формы анкеты при приеме на работу не существует, у каждого агентства занятости она своя. Как правило, при заполнении анкеты соискатели должны указывать следующую информацию ФИО, Дата и место рождения, Гражданство, Адрес проживания и контактный телефон, Паспортные данные, Образование, Отношение к военной службе, Информация о трудовой деятельности: место и продолжительность работы, должность, описание работы, Профессиональные навыки и компетенции, Семейное положение, Информация о ближайших родственниках: имя, год рождения, место жительства, место учебы или работы, Увлечения. Анкеты соискателей могут также включать вопросы о требованиях к фотографии, источниках дохода, наличии судимости, положительных и отрицательных чертах характера, желаемом уровне заработной платы, возможности предоставления рекомендаций и т.д. Вся информация, содержащаяся в анкете, является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Анкета заполняется соискателем от руки во время собеседования с работодателем.