Вакансии менеджера по продажам в ИТ-компаниях от А до Я, вакансии менеджера по продажам.

Подбор менеджера по продажам. 1. Подбор персонала по подписке (подробнее) Подбор персонала по подписке - услуга, решающая проблемы поиска персонала и обеспечивающая комплексный подход к удовлетворению потребностей менеджеров по продажам в подборе. Подбор персонала по подписке гораздо выгоднее для клиентов, чем "подбор за человека", поскольку оплата производится за профиль вакансии и не имеет значения, сколько сотрудников требуется по этому профилю, а также не влияет на стоимость.2. Работа "под кандидата" (подробнее) Разовый ( Точечный) рекрутинг - это услуга, предлагаемая клиентам, которые по каким-либо причинам не готовы пользоваться абонентским обслуживанием в рамках рекрутинга и стремятся подбирать персонал самостоятельно. Оплата может производиться после увольнения сотрудника. Реальный пример внедрения подписки менеджером по продажам Клиент: торгово-производственная компания, поставляющая фотостудиям фотобумагу, чернила и другие необходимые расходные материалы. РЕКЛАМА: компания открыла новую продуктовую линейку, чтобы предложить максимально широкий спектр товаров и услуг на рынке B2B, в рамках которой открыты следующие вакансии. Заработная плата менеджера по продажам составляет 70 000 рублей, менеджера по продукту - 100 000 рублей. Срок окончания приема на работу: один месяц - с 9 марта по 7 апреля 2021 года. Результаты отбора: 318 резюме, найденных в ходе самостоятельного "холодного" поиска, были обработаны в соответствии с критериями и требованиями профиля вакансии. Общение происходило в рамках первичного отбора. Из 197 кандидатов - отобрано 45 релевантных кандидатов и проведены оценочные интервью - организовано 34 интервью с клиентом в электронном и неэлектронном форматах, получена обратная связь от кандидатов после интервью - оказана помощь в выходе кандидатов: 2 менеджера по продажам, 1 продукт 1 менеджер Затраты на подбор персонала: общие затраты: общие затраты При обращении в кадровое агентство клиент потратил бы 240 000 рублей (гонорары кадровых агентств составляют от 8% до 12% от годовой зарплаты сотрудника) на подбор 3 сотрудников. Экономия: более 174 000 руб.