Тема 2. 5. цели и задачи, цели управления должны быть уникальными.

Тест 3. 1 Цель администрации 2. критерии, положенные в основу целей организации, являются внешними, а не внутренними по отношению к организации. 3. цели организации носят преимущественно количественный, а не качественный характер 4. прибыль не является целью некоммерческой организации 5. количество целей определяется размером организации 6. цели в первую очередь определяют систему управления 7. цели организации - это обобщение целей подразделения 8. иерархия целей организации имеет линейную основу. 9. доставка - это средство достижения целей. 10. более общие цели называются стратегиями. 11. политика определяет цели организации. 12. управление по целям - обсуждение целей с подчиненными. 13. оценка деятельности - функция целей. 14. повышение качества управления и производства - эта цель важна для любой организации. 15. менеджмент - это средство для организации (бизнеса). 16. Люди не понимают целей, которые не являются их собственными целями. 17. Эффективность - это степень достижения целей организации. 18. цели являются основной движущей силой для людей. 19. бизнес-цели идеалистичны, бизнес-цели реалистичны. 20. цели должны быть реалистичными и совместимыми. Четыре контрольных вопроса: 1. О каких организациях вы знаете? Какие индивидуальные, групповые или организационные цели гарантируют известную вам миссию? 2. попробуйте определить свои личные долгосрочные и краткосрочные цели. Соответствуют ли цели их требованиям? 3. что вы знаете об управлении целями? Что вы можете сказать о преимуществах и недостатках этого подхода? 4. мотивируют ли Вас цели? Приведите примеры того, как цели влияют на Вас таким образом. 5. в какой степени метод управления через цели помогает повысить эффективность управления в вашей организации (бизнесе)?