Структурные методы управления конфликтами, Структурные методы управления конфликтами.

Структурные методы разрешения конфликтов. Четыре метода разрешения конфликтов: прояснение перспектив работы; использование механизмов координации и интеграции; постановка новых, более сложных целей; использование механизмов вознаграждения. Поделиться Телеграф. Ватты вверх Fcontacte. Одноклассники Email. Научная работа на тему 'Структурные методы разрешения конфликтов' Методы конфликтологии. Они активно используются на практике для прогнозирования, предотвращения и разрешения широкого спектра конфликтов. Методы структурно-функционального анализа: позволяют изучать элементы структуры. Структурно-функциональные методы используются для характеристики стадий развития конфликта. В направлении эскалации или по возрастающей линии в направлении естественной декомпрессии или полного разрешения. Направлен на решение проблем предупреждения и разрешения социальных конфликтов.