Стратегия коммерческой организации.
Критерии при формировании коммерческих решений, определяющие их цели и задачи, политику, планы достижения целей, направления коммерческой деятельности, материальный и нематериальный вклад организации в благосостояние ее владельцев, сотрудников и клиентов и общества.
Поделиться
Telegram
Watts Up
Fcontacte.
Одноклассники
Email
Научная работа на тему 'Стратегии торговой организации'
Характеристика кадровой стратегии коммерческой организации
Стратегия управления персоналом Определение 1 Стратегия управления персоналом организации - это набор принципов. инструментов, методов и целей работы с сотрудниками в конкретной организации. Деятельность организации тесно связана с ее стремлением сохранить и улучшить свои позиции на рынке. Разрабатывая стратегию управления персоналом, организация получает преимущество, основанное на эффективном управлении. Организационные механизмы разработки и реализации кадровой стратегии организации.
Комментарии