Статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации. Дисциплинарная ответственность руководителей организаций, руководителей структурных подразделений организаций и их заместителей по требованию представительного органа работников Ϯ КонсультантПлюс, ненадле

Неправильное управление подчиненными. Статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации. Дисциплинарная ответственность руководителей организаций, руководителей структурных подразделений организаций и их заместителей по требованию представительных органов работников. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. предыдущую редакцию текста). Информация по кадровым вопросам. Вопросы применения статьи 195 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан рассматривать обращения руководителя организации, руководителей структурных подразделений организации, представительных органов работников о нарушении работниками Трудового кодекса и иных актов, в том числе правил трудового распорядка. Условия закона, коллективного договора или соглашения выполняются, а результаты рассмотрения доводятся до сведения представительного органа работников. При выявлении нарушений работодатель обязан применить меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения, к руководителю организации, руководителям структурных подразделений организации и их заместителям. Ненадлежащее руководство подчиненными Некоммерческая интернет-версия КонсультантПлюс В документацию, касающуюся чеков, внесены изменения. Нажмите для подтверждения. Найдено 0 из 0 фрагментов Оглавление справочного редактора Обзор документов Оглавление Сравнение ревизий Пометить и сравнить две ревизии Поддержка документации Поиск аналогичных судебных дел по ссылке на правило Для поиска аналогичных действий отметьте важные правила (желательно не более трех) и нажмите кнопку Поиск. Система найдет решение суда, ссылаясь одновременно на все выделенные правила. Поиск невыделенных 0'ов из 0'ов выделенных