Роль менеджеров в конфликте|Статья о молодых ученых, Рабочие стили менеджеров в разрешении конфликтов.

Стили работы менеджеров при разрешении конфликтов. Раздел: личности. 'Пять стилей управления конфликтами' Время чтения: 1:3 мин. Автор: специалист по управлению персоналом Анастасия М. Эволюция Любой конфликт вызывает чувство неудовлетворенности и дискомфорта. Особую роль играет ситуационный подход, который помогает их избежать. Управление конфликтами - это процесс разрешения противоречий и разногласий между двумя и более сторонами. Его цель - минимизировать негативные факторы и побудить все участвующие стороны к достижению соглашения. Успешное управление конфликтами приводит к взаимовыгодным результатам, согласованным каждой стороной. Чтобы выбрать подходящую стратегию управления конфликтами, необходимо ответить себе на три вопроса. < pan> Роль менеджеров в конфликте|Статья о молодых ученых, Рабочие стили менеджеров в разрешении конфликтов.