Правила вызова GS GOSS, правила вызова samp.

Правила вызова GS GOSS. 1. Здравствуйте, представьтесь и расскажите о себе. Здесь целесообразно рассказать о себе пять-шесть приложений. Например, "Здравствуйте, меня зовут Василий. Мне 40 лет. Я учусь в такой-то и такой-то школе/университете. Имею неплохие успехи. Еще я увлекаюсь футболом". Я люблю играть в баскетбол, гандбол, хоккей, в свободное время люблю играть в SAMP, у меня много друзей в жизни и на сервере". - Например. 2. Теперь, какие у Вас есть предложения по улучшению? В этом абзаце выберите четыре-пять наиболее ярких улучшений, а в конце - еще два-три. Скопируйте эти улучшения в Word или в блокнот. Когда вам начнут задавать вопросы, не читайте все по порядку и не слишком увлекайтесь. Расскажите им своими словами то, что вы забыли увидеть из своих записей. Опять же, достаточно сказать четыре-пять предложений (в одном случае один человек сидел 10 минут и читал заметки об улучшениях, и все пришли в восторг). 'И это все?' могут сказать некоторые руководители, но вы им отвечаете. "Это улучшения, которые никогда не делались раньше, они не стандартизированы, они не уникальны. Никто другой вряд ли сможет их сделать". Представьте хотя бы два из тех улучшений, которые он упомянул в приглашении на дедлайн", и скажите: "Хорошо, прочитайте кратко те два-три улучшения, о которых вы написали в каждом случае". 3- Да, я слышал вердикт. Знаете ли Вы правила лидерства? Ваш ответ: "Да, я их знаю". Даже если вы их не знаете, то, очевидно, можете сделать логический вывод (как в моем случае), но вы должны быть готовы и потратить 3-4 минуты на выяснение. Читать. 3. 1 В какое время лидеры не могут принимать участие в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)? Правила для лидеров включают в себя все, и ответ обычно таков: с 9 утра. до 10 вечера или в будние дни. 3. что происходит с лидером 2 Brat? Ответ: снятие лидера + PSE 3. 2. Сколько представителей может быть у лидера? Обычно от 2 до 3. 4. 4. Можете ли вы произвести впечатление на своих друзей? Глупый вопрос, но ответ. 'Нет, пусть они сами разбираются, по мнению прессы'. 5. Что такое "целесообразность"? Почитайте в Википедии. 6. как вы справляетесь с дразнилками со стороны ваших маркеров? ОТВЕТ: создать тему на форуме, в которой ежедневно размещать 8-9 отчетов. Это легко контролируется через /showall. Если кто-то из верхних эшелонов найден без моего ведома, то заместитель снимается с должности и помещается в ЗС фракции. (Прежде чем это будет сделано, министр / дирекция / министерская канцелярия должны сделать CS. (Перед этим необходимо проконсультироваться с министром / директором или наблюдателем). 7. были ли вы когда-либо лидером этой организации? Ответ 1: Да, приходилось (если приходилось). Ответ 2: Да, это так. Я ушел в ЧОП после отбытия наказания по другому проекту (для тех, кто не ушел) 8. Далее следуют вопросы от лиц, принимающих участие в разговоре (руководитель, заместитель директора/главный исполнитель, министр или менеджер). Обычно они звучат так: 8. 1. 8. 1. как бы вы поступили, если бы узнали, что сотрудник (повар) не выполнил ОП? ОТВЕТ: Уволить сотрудника за "нарушение Устава" или "непригодность к педагогической деятельности". 8. 2 Как бы вы поступили, если бы узнали, что ваш сотрудник (более высокого ранга) не выполняет ОП? ОТВЕТ: прежде всего, если я услышу достаточно ответов, выясню, почему он/она не выполняет РП - сделаю ему/ей выговор (/предупреждение), если нет - посоветуюсь с министром/директором, начальником и, возможно, уволю его/ее.