Посвящение в группу и в новую группу.

Посвящение в коллектив Любой коллектив имеет свойство проникать в личную жизнь своих работников. И чем дружнее коллектив, тем сильнее это проникновение. Наиболее ярким примером этого явления может служить следующее. В армии коллективы не только вместе едят, но и работают, спят, ходят в увольнения и делают многое другое. Например, совместные действия могут привести к неприятностям и стать этакими. Однородную группу однообразных, бритоголовых молодых людей. Но за такое постоянство приходится платить. Жертвуя своей личной жизнью, интимностью, которая раньше была известна только внутреннему кругу. Уважение к традициям - это начало команды. Новичков нужно принять в сложившуюся группу с давно устоявшимися правилами и отношениями. Помните статью "Новички в коллективе - не совсем могут бегать"? Простите, но это происходит не только в армии, но и в политике, это точно так же! Школы, вузы, трудовые училища... В этом случае коллектив получает посвящение в ученики. Так вот, в отличие от армии, коллектив может быть "разрушен" в прямом смысле этого слова через нарушение моральных принципов (как правило, это приводит к унижению, к стычкам, которые могут "разрушить" не только его устои, но и мораль...) но в более мягкой форме. Я видел случаи, очень похожие на этот, в армии... Тем не менее, они как. активно стремятся использовать экстремальные правила, новичков в группе или "грязнуль" любого рода, либо работают на разгребание давно накопившейся кучи инцидентов. Таким образом, сама инициация происходит вскоре после успешного выполнения всех квестов в неявном виде, проверяя на прочность начальный кадровый состав. Он все оспаривает, его волнует не то, выполнит ли он поставленные задачи, а то, как он их выполнит. Он будет спрашивать, где он может помочь, а где нет... В том числе его упрямство или его интеллект... Или просто откажется понимать, что происходит, глупый в том, что и как он делает. Они поймут, что процесс поступления закончен, оставят вас в покое и скажут, что все кончено. Все не так безнадежно, не поддавайтесь на уговоры своих более опытных коллег. Старайтесь быть лучше и не посягайте сознательно на их право действовать. Поступайте так, и в ближайшем будущем вы будете вознаграждены.