Планирование и контроль персонала - Деломатика, Планирование и контроль персонала.

Планирование и управление персоналом Управление временем - один из наиболее эффективных способов повышения качества и производительности труда персонала. Ведь, по статистике, средний менеджер "теряет" до 30% своего рабочего времени или тратит его на выполнение рутинных, повторяющихся задач, вместо того чтобы посвятить время работе с клиентами или разработке новых. Инструменты и технологии планирования, распределения и контроля выполнения задач и заданий призваны исключить или хотя бы сократить такое неэффективное использование времени. Эти технологии не только позволяют компаниям создавать интегрированные системы управления задачами (например, для планирования и контроля выполнения рабочих заданий, создания групповых заданий, распределения заданий и т.д.), но и повышают мотивацию сотрудников, поскольку задания могут быть зафиксированы. Качество работы в течение дня контролируется выполнением рабочих заданий каждым руководителем. Подробнее о самой технологии и способах ее внедрения см. Другие статьи блога Автоматизация учета договоров и документооборота 2013-12-05 20:33:29 1508 2 5 Покупатели совершают покупки в Интернете из-за низкого качества обслуживания в магазинах 2013-10-03 00:00:58 1346 Управление лояльностью клиентов с помощью CRM-систем 2013-08-25 00:31:08 1683 Эксперимент по продвижению в Facebook 2013-07-18 13:32:48 1389 Обучающее видео по продажам "Управление отделом продаж" Радмило Лукич 2013-07-13 02:47:55 1721