Первый день нового сотрудника. Стоит обратить внимание: чек-лист - Карьера в VC.Ru, Как приветствовать нового сотрудника.

Первый день нового сотрудника. На что обратить внимание: контрольный список. Документ подготовлен рекрутинговым агентством ID и компанией Digital Applications: HR. 1982 г. Мнение. Поиск подходящего сотрудника на вакантное место по-прежнему не является триумфом. По статистике, каждый третий сотрудник покидает новое место работы в течение первых нескольких месяцев, поэтому очень важно координировать, мотивировать и удерживать новых членов вашей команды. Поэтому важно, чтобы то, как вы и ваша команда встретили этого человека, было. 1. индивидуальный подход Позаботьтесь о том, чтобы день выхода нового сотрудника не совпал с чередой встреч или совещаний. И у вас обязательно найдется время, чтобы поприветствовать его лично. Может быть, это и не так важно, но произвести первое впечатление на человека очень сложно. И если его или ее сразу бросают в суету текущих обязательств без разъяснений и ободрения, то его волнение или быстро заканчивается. 2. сократите количество листов Создайте документ, в котором кратко изложите все ключевые моменты: цели на 30, 60 и 90 дней, основные обязанности, связи, пароли, ссылки, документы, контакты, которые необходимо уложиться в отведенный срок, конкретные действия, которые необходимо согласовать. Вопрос. За несколько дней до отъезда сотрудника отправьте ему приветственное письмо с напоминанием о начале и времени рабочего дня, адресе офиса и номере торговой палаты, инструкцией по проезду, описанием внутренней культуры и Костюмный кодекс, список документов, которые необходимо оформить, и т.д. Приложите все законодательные акты компании или другие документы, с которыми Вам необходимо ознакомиться. Также предлагается задать все интересующие вас вопросы до начала работы. 4. рабочее место Расположите свой рабочий стол и компьютер, убедитесь, что у вас есть необходимые канцелярские принадлежности. Попросите системного менеджера удалить всю старую информацию и создать необходимые учетные записи, а также настроить доступ к соответствующим программам, чтобы не тратить время в первый рабочий день.