Перечень соответствующих должностей руководителей, специалистов и других служащих (продолжение) - Закон 'Наука, право и закон', Перечень ключевых должностей в компании

Ключевые должности в компании Утвержден постановлением Министерства труда РФ от 21 августа 1998 г. N 37. Перечень квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих Начальник отдела капитального строительства. Должностные обязанности. Непосредственно руководит выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов. Организует разработку долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, готовит титульные списки, заявки на строительные материалы и оборудование по всем объектам капитального строительства. Это обеспечивает целевое и рациональное использование средств и повышение эффективности капитальных вложений за счет приоритетного направления средств на техническое перевооружение, реструктуризацию предприятий, концентрации средств на пусковых объектах и сокращения незавершенного строительства. Участвует в заключении договоров с проектными фирмами и генеральными подрядчиками. Контролирует выполнение договорных обязательств проектными и строительными организациями и, при необходимости, применяет санкции, предусмотренные договором. Осуществляет оформление банковских операций по договорам, заключенным с подрядными организациями, и своевременное представление в банковские учреждения документов, связанных со строительством объектов, выполняемых подрядным способом или за счет финансовых средств. Организует выполнение планов капитального строительства, изысканий и смет строительных объектов, своевременную выдачу технической документации и осуществляет технический надзор за сроками и качеством реализации проекта и соответствием его утвержденным изысканиям и технической документации. （Ускорить окупаемость капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных объектов). Организует работу, связанную с учетом и отчетностью по капитальному строительству. Осуществляет руководство сотрудниками отдела. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, приказы вышестоящих органов, методические материалы по капитальному строительству - перспективы технико-экономического развития предприятия - процесс подготовки планов капитального строительства - процесс заключения договоров с подрядными организациями - технологию строительных проектов, методы капитального строительства - процесс финансирования строительства и подготовка изысканий и предпроектных документов - строительные правила и нормы - требования к Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на технических и руководящих должностях по инженерной специальности и в строительной отрасли не менее пяти лет. Руководитель отдела интеграции оборудования. Должностные обязанности. Организует поставку оборудования и комплектующих для производственных и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия. Выполняет задание по определению потребностей бизнес-подразделения в оборудовании и комплектующих для реализации капитального строительства, реконструкции и производства новой техники. Контролирует составление заявок на поставку оборудования, материалов, строительных конструкций и комплектующих с необходимыми расчетами и обоснованиями. Участвует в заключении договоров с поставщиками, согласовании условий поставки, подготовке спецификаций, составлении протоколов разногласий, изучении возможности и целесообразности создания срочных и долгосрочных финансовых отношений на поставку оборудования и комплектующих. Организует монтаж нестандартного оборудования по строительным заказам и участвует в согласовании технических условий внедрения совместно с проектной организацией. Обеспечивает количество, качество и организацию хранения оборудования и комплектующих в пределах условий, предусмотренных договором. В рамках условий, предусмотренных конкретными условиями договора, передает оборудование в подразделение предприятия для монтажа и эксплуатации, в строительно-монтажную организацию. Организует транспортировку оборудования на строительную площадку. Проверяет своевременность оформления технических протоколов на оборудование и правильность оплаты счетов. Должен знать: нормативно-методический материал, относящийся к материально-техническому обеспечению предприятия - перспективы развития технологии предприятия - организацию материально-технического обеспечения, потребности предприятия в капитальном строительстве и ремонте и обслуживании - информацию, необходимую для номенклатурного дела оборудования и комплектующих - технические характеристики, конструкцию оборудования и комплектующих характеристики - процесс документирования потребностей в оборудовании и комплектующих и формирования требований; положения о закупке оборудования и комплектующих. Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет. Руководитель отдела контроля качества. Должностные обязанности. Организует работу по контролю качества выпускаемой предприятием продукции, выполнению работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденных образцов (эталонов) и технической документации, условий поставок и договоров, укреплению производственной дисциплины. Обеспечивает выпуск высококачественной, конкурентоспособной продукции. Организует разработку мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг) с целью обеспечения соответствия современному уровню развития науки и техники, потребностям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т.д. Проверяет поступающие материальные ресурсы (сырье, материалы, полуфабрикаты, комплектующие), готовит заключения о соответствии качества стандартам и техническим условиям, осуществляет контроль на всех этапах производственного процесса. Контроль качества и целостности поступающих материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих и готовой продукции), качества готовой продукции, инструмента и технического оборудования, выпускаемых на предприятии, а также правильности хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих и готовой продукции в секторе. Склады предприятия. Контролирует разработку и реализацию мероприятий по повышению качества продукции (проектов, услуг), подготовку национальной сертификации и аккредитации, систем менеджмента качества, стандартов и правил, показателей, регламентирующих качество продукции (проектов, услуг). Внедрение самых современных и наиболее эффективных систем управления качеством и систем контроля качества. В его обязанности также входит своевременная подготовка методик и технических инструкций по текущему контролю производственных процессов, своевременное представление на проверку состояния и состояния контрольно-измерительных приборов на предприятии и обеспечение служб контроля качества необходимой технической документацией. Он анализирует рекламации, расследует причины возникновения брака и нарушений технологии производства, выпуска некачественной работы, отходов и брака, готовит предложения по их устранению и осуществляет необходимые меры по усилению ответственности всех производственных звеньев за выпуск продукции, отвечающей установленным требованиям, и прекращению приемки и отгрузки некачественной продукции Контролирует. Организует работу по оформлению результатов контрольных операций, учету показателей качества продукции, дефектов и их причин, подготовке регулярных отчетов о качестве выпускаемой продукции и выполняемых работ (услуг). Осуществляет руководство сотрудниками отдела. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, относящиеся к управлению качеством продукции - систему государственного надзора, межведомственного и внутриведомственного контроля качества продукции - системы, методы и средства технического контроля - технологии производства продукции предприятия - стандарты и технические условия, действующие в отрасли и на предприятии - процессы сертификации продукции ( проекты, услуги) - процесс сертификации качества промышленной продукции - процесс подачи и рассмотрения рекламаций на качество продукции. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в области управления не менее пяти лет. Руководитель отдела маркетинга. Должностные обязанности. Осуществляет анализ потребительских характеристик выпускаемой продукции, формулирование внутренней маркетинговой политики на основе прогнозов потребительского спроса и конъюнктуры рынка. Контролирует изучение основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию компании, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технические и другие потребительские характеристики продукции конкурентов. Разрабатывает долгосрочные и текущие планы производства и реализации продукции, обеспечивая участие отдела в выявлении новых рынков и новых потребителей своей продукции. Координирует деятельность всех функциональных подразделений, собирает и анализирует коммерческую и финансовую информацию, создает банк данных, имеющих отношение к маркетингу продукции компании (заявки на поставку, производственные контракты, наличие запасов, потенциал рынка и т.д.). Осуществляет информирование потребителей о выпускаемой компанией продукции, ее влиянии на объем продаж и формирование предложений по повышению конкурентоспособности и качества. Контролирует своевременное устранение дефектов, на которые указывают жалобы и претензии, поступающие от потребителей, мотивацию того или иного отношения потребителей к продукции компании. Организует разработку стратегий рекламной деятельности в средствах массовой информации посредством наружной рекламы, электрорекламы, электронной рекламы, почтовой рекламы, рекламы на транспорте и отраслевой рекламы. правовые акты законодательства и регулирования, методический материал по организации маркетинга, оценке финансово-хозяйственного положения и емкости рынка - платежеспособность спроса на продукты переработки и способы ее определения процесс разработки и текущее планирование производства и методы производства реализация проекта продукции - основные технические и конструктивные особенности характеристики продуктов переработки, потребительские свойства, отличия от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка - методы исследования рынка Закупка - Методы маркетинговых исследований - Методы маркетинговых исследований. Требуемая квалификация. Высшее профессиональное образование (экономическое или механико-экономическое или экономическое), опыт работы в области маркетинга не менее пяти лет. Руководитель отдела логистики. Должностные обязанности. Организует снабжение предприятия всеми материальными ресурсами необходимого для производственной деятельности качества и рационального использования, с целью снижения себестоимости продукции и получения максимально возможной прибыли. Контролирует подготовку перспективы производственной программы и сбалансированность текущего планирования и материально-технического обеспечения, потребностей бизнеса и его подразделений, создание необходимых производственных резервов на основе определения материальных ресурсов (сырья, материалов, материалов, полуфабрикатов, оборудования, комплектующих, топлива, энергия и т.д.) с использованием прогрессивных норм расхода. Поиск источников для покрытия этой потребности за счет внутренних ресурсов. Готовит договоры с поставщиками, согласовывает условия использования традиций, изучает возможность и целесообразность заключения срочных и долгосрочных финансовых отношений по традициям материально-технических ресурсов. Организует изучение маркетинговой оперативной информации и рекламных материалов по обеспечению мелкооптовых точек и оптовых отчетов, раскрывает возможности закупок материально-технических ресурсов у оптовиков. . Заказы на свободную продажу оформляются в порядке свободной продажи. Обеспечивает поставку материальных ресурсов в соответствии с условиями, предусмотренными договором, контроль количества и объема Совершенствовать системы управления затратами, использовать местные ресурсы, выявлять и использовать излишки сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов. Организовывать складские операции и принимать меры по соблюдению необходимых условий хранения. При этом обеспечивается высокий уровень механизации и автоматизации транспортно-складских операций, внедрение ИТ-систем и нормативных условий организации и охраны труда. Организует бухгалтерский контроль за движением материальных ресурсов на складах компании и участвует в проведении инвентаризации материальных ценностей. Обеспечивает подготовку установленных отчетов о выполнении плана логистики компании. Осуществляет контроль за работой сотрудников сектора. Должен знать: методические материалы по законодательному и нормативному законодательству, материально-техническому обеспечению предприятия - методы экономического управления рынком - перспективы развития предприятия - логистическое обеспечение, перспективы развития и методы текущего планирования и процедуры нормативы запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, ресурсосберегающие операции - логистическое обеспечение и организация хранения организация; - процессы контрактации. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое) и стаж работы в области материально-технического снабжения не менее пяти лет. Начальник отдела организации труда и заработной платы. Должностные обязанности. Отвечает за организацию внутренней работы компании и процессов управления в соответствии с целями и стратегиями, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального и эффективного использования потенциала каждого сотрудника. Формы и методы мотивации труда и научно обоснованные схемы работы для повышения производительности и качества труда. Руководит разработкой проектов планов работы и систем трудовых показателей с учетом конъюнктуры рынка труда, внешних и внутренних факторов и на основе анализа показателей, достигнутых аналогичными организациями. Обеспечивает информирование структурных подразделений компании об утвержденном плане. Организует работу по распределению работ, расчету норм, анализу и своевременному пересмотру их качества, внедрению технически обоснованных норм труда, расширению сферы применения норм труда для рабочих и почасовиков и совершенствованию распределения на основе применения совместительства. отраслевые и секторальные нормы труда, а также методы распределения микроэлементов. Предусматривается внедрение прогрессивных технологий для создания норм труда на качественно новом уровне, распространение персональных компьютеров, автоматизированных рабочих мест нормировщиков, разработка новых форм представления норм в виде математической зависимости от переменных затрат труда. Факторы. Контроль за выполнением работ. Он контролирует правильность применения таких положений, а также формулирование положений о выплатах работникам с учетом конкретных обстоятельств их деятельности. Контролирует формирование фонда оплаты труда структурного сектора в соответствии с условиями труда и структурой заработной платы, планируемым ростом производства и задачей снижения интенсивности труда. Обеспечивает управление фондом оплаты труда и расходованием средств материального стимулирования, формой и системой оплаты труда, правильностью применения тарифов и расценок, установлением размеров тарифных ставок и окладов. Проводит работу по совершенствованию организационной структуры управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников, внедрению современных технических средств связи и телекоммуникаций, компьютерной техники и передовых технологий обработки информации. Обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, выплату различных видов социального обеспечения, обучение и повышение квалификации персонала, выплату дивидендов. Контролирует разработку организационных мероприятий, исключающих необоснованное сокращение численности работников (корректировка рабочего времени, перевод на другие участки работы, установление сокращенной рабочей недели, досрочный выход на пенсию, выплата выходных пособий) в связи с изменением объемов производства. (например) Участие в рассмотрении планов расширения и реструктуризации бизнеса. Дает методические рекомендации по структурным подразделениям бизнеса в вопросах организации труда и управления производством. Дает методический материал по законодательным и нормативным правовым актам, организации оплаты труда и управления производством - экономика труда и экономика организации производства - структура и операторы, обзор, специализация, перспектива - разработка плана работы разработка серии, правил, календарного планирования - показатели работы, методы анализа и учета - достигнутые в организации результаты работы показатели - конкуренты - система трудовых, материальных и моральных стимулов. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерное) и стаж работы в области организации и оплаты труда не менее пяти лет. Начальник ООС< pan> осуществляет методическое руководство структурными подразделениями компании по вопросам организации труда и управления производством. Он предоставляет методический материал по законодательным и нормативным правовым актам, организации оплаты труда и управления производством - экономика труда и экономика организации производства - структуры и операторы, обзор, специализация, перспектива - разработка планов работ разработка серий, правил, календарных планов - показатели работы, методы анализа и учета - работа, достигнутая в организации показатели - конкуренты - система трудовых, материальных и моральных стимулов. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерное) и опыт работы в области организации и оплаты труда не менее пяти лет. Генеральный директорат по охране окружающей среды осуществляет методическое руководство структурными подразделениями компании по вопросам организации труда и управления производством. Он предоставляет методический материал по законодательным и нормативным правовым актам, организации оплаты труда и управления производством - экономика труда и экономика организации производства - структура и операторы, обзор, специализация, перспектива - разработка плана работ разработка серий, правил, календарного плана - показатели работы, методы анализа и учета - достигнутые в организации результаты работы показатели - конкуренты - система трудовых, материальных и моральных стимулов. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерное) и стаж работы в области организации и оплаты труда не менее пяти лет. Руководитель Агентства по охране окружающей среды. Должностные обязанности. Руководство разработкой и реализацией мероприятий, направленных на выполнение требований природоохранного законодательства в части охраны окружающей среды, рационального использования природных ресурсов и соблюдения норм и правил в области проектирования, строительства и создания замкнутого цикла экономики в эксплуатации. новых объектов компании, а также расширения и реконструкции существующих производственных мощностей. Организует разработку перспективных и текущих планов по охране окружающей среды и контролирует их выполнение. Участвует в разработке мероприятий, обеспечивающих создание новой продукции и технологических процессов с повышенной экологической чистотой изделий, безопасностью для потребителей и экологическими характеристиками. Обеспечивает проведение экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов, а также внедрение новых технологий, оборудования и систем экологической маркировки продукции. Осуществляет контроль за разработкой экологических стандартов и нормативов компании в соответствии с действующими государственными, международными (региональными) и отраслевыми стандартами, руководит их внедрением и своевременным пересмотром. Проверяет правильность эксплуатации очистных и защитных сооружений. Разрабатывает мероприятия по предотвращению загрязнения окружающей среды, обеспечению соблюдения экологических норм, гарантирующих хорошие условия труда и предотвращение возможных аварий. Руководит разработкой мероприятий по улучшению охраны окружающей среды на основе исследований и обобщений передового опыта и зарубежных предприятий. Организует учет показателей, характеризующих состояние окружающей среды, создание систем обращения с отходами и другой экологической информации, обеспечивающей природоохранную деятельность. Проводит работу по ознакомлению сотрудников предприятия с требованиями всех уровней управления и природоохранного законодательства, а также по созданию эффективной системы экологической информации для предприятия. Участвует в разработке программ обучения в области охраны окружающей среды. Обеспечивает подготовку установленной отчетности. Осуществляет руководство сотрудниками сектора. Должен знать: экологическое законодательство - нормативно-методические материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов - организацию работ по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов - экологическую экспертизу ряда предпроектных, предрабочих и проектных материальных систем, пред и предпроектных работ, экологическая экспертиза проектной материальной системы. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности инженера на технических и руководящих должностях в области охраны окружающей среды не менее пяти лет. Начальник отдела охраны труда. Должностные обязанности. Организует и координирует работу по охране труда на предприятии, руководит соблюдением структурными подразделениями законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и болезней, реализует меры по сохранению здоровья. Поддерживает безопасные условия труда на предприятии, предоставляет работникам установленные льготы и компенсации за условия труда. Организует расследования условий труда на рабочих местах, проводит работы по измерению параметров опасных и вредных производственных элементов, аттестацию и сертификацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, руководит своевременным выполнением запланированных мероприятий. Участвует в расследовании несчастных случаев и разработке профилактических мероприятий. Информирует работников от имени работодателя о состоянии условий труда на рабочих местах и принимаемых мерах по их защите от опасных и вредных производственных элементов, готовит от их имени документацию для выплаты возмещения ущерба. Влияние несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на здоровье работников. Организует проведение проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на предмет соблюдения требований правил охраны труда, эффективности систем вентиляции и эффективности их работы. агрегатов и другого оборудования на предмет соответствия нормативным правовым требованиям охраны труда. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений компании в составлении перечней профессий и должностей, для которых работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также перечней профессий и должностей, к которым работники привлекаются в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает предоставление компенсаций и льгот за тяжелые, вредные или опасные условия труда при разработке и пересмотре директив по охране труда и действующих стандартов безопасности труда. Проводит вводный и периодический инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда работников. Проверяет правильность расходования средств на реализацию мероприятий по охране труда в подотраслях предприятия, анализирует и обобщает предложения по таким расходам и готовит обоснование для выделения предприятию средств из регионального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Организует работу отдела охраны труда, организует пропаганду и информирование по вопросам охраны труда на предприятии, используя для этих целей внутреннюю радиосеть, телевидение, стенгазеты и витрины, обеспечивает правилами, нормами, инструкциями и плакатами различные подразделения на предприятии. Обеспечить другие средства надзора за охраной труда и информирования работников предприятий, отнесенных к данной мере. Должен знать: методический материал по законодательным и нормативным правовым актам, вопросам охраны труда - производственную и организационную структуру предприятия - основные технические процессы и методы производства - оборудование предприятия и принципы его работы - порядок изучения условий труда на рабочем месте - положение о труде по организационной охране труда - систему стандартов безопасности труда - тяжесть труда психофизиологические требования к работникам в зависимости от категорий; ограничения по использованию женщин, молодежи и работников, переводимых на другую работу. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет. Начальник отдела патентов и изобретений. Должностные обязанности. Организация работы по поддержанию высокого технического уровня, конструкторских и технологических разработок, патентоспособности и чистоты изобретений, технологических процессов и продукции на предприятиях, подготовка предложений по патентной защите государственного приоритета новых технологических решений, их применение по лицензиям, лицензиям на зарубежные научно-технические разработки закупки, а также развитие научно-технического творчества рабочих и служащих, привлечение к рационализаторской деятельности и приобретение предприятиями лицензий. Отвечает за подготовку планов производственной деятельности предприятия по новой разработке или модернизации существующей техники и технологий, готовит предложения по использованию технических решений, содержащихся в патентных документах, участвует в проектировании технических процессов и оборудования. При подготовке рационализаторских и творческих плановых заданий по темам для решения крупных производственных задач. Определяет потребности специалистов компании в патентном материале по вопросам перспективного развития, оказывает консультативную помощь и содействие в использовании патентного материала, организует своевременное рассмотрение поступивших в отдел рационализаторских предложений и изобретений и подготовку заявок на патенты. Соответствующие заключения. Отвечает за патентный поиск, поиск патентного материала, отбор, поиск и оценку изобретений и изобретений на техническом уровне. Пополнение патентного фонда за счет использования новых информационных технологий и создания в нем эталонных устройств, рационализаторских предложений и точности расчета экономической эффективности изобретений, определения размера авторского вознаграждения. Проведение работы по ознакомлению руководителей и специалистов предприятий с патентным фондом, основными принципами патентоведения и требованиями к разработке и чистоте изобретений, организация конкурсов, оценка работы рационализаторов и изобретателей, консультирование их с целью оказания помощи в патентной области. Готовит техническую документацию, проводит необходимые расчеты, изготавливает и испытывает опытные образцы, оформляет материалы, необходимые для проведения презентаций с целью присвоения почетных званий лучшим рационализаторам и изобретателям. Анализ состояния изобретательской работы и патентно-лицензионной деятельности в подразделениях компании и подготовка предложений по их совершенствованию, а также обеспечение прав на объекты промышленной собственности, покупка и продажа лицензий на их использование, проверка правильности расходования средств. Рационализация и финансирование изобретательской деятельности. Отвечает за регистрацию изобретений, подлежащих патентованию, патентные работы, ведение других документов и записей, связанных с рационализаторской и изобретательской деятельностью, подготовку установленных справок. Осуществляет руководство сотрудниками отдела. Вы должны знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по патентованию, рационализации и организации изобретательства - перспективы технологического развития предприятия - технические требования разрабатываемой структуры - основные технологические процессы производства продукции предприятия - техническое оснащение бизнеса предприятия и принципы его работы - производственную и организационную структуру бизнеса - изобретения основные принципы - основные принципы патентования - процессы и методы патентования и патентования - процессы и методы патентования и патентования продукции предприятия. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области патентной работы на технических и руководящих должностях или в области рационализации и организации изобретательской деятельности не менее пяти лет. Руководитель отдела обучения. Должностные обязанности. Обеспечивать постоянное повышение уровня знаний, навыков и компетенции сотрудников компании в соответствии с целями и стратегиями компании, кадровой политикой, направлениями и уровнями развития инженерно-технической и управленческой организации, новыми видами продукции, развитием проектов (услуг), имеющимися ресурсами, конкурентными преимуществ для сотрудников в достижении и поддержании высокой эффективности труда при производстве продукции. Обеспечивать создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий сотрудников компании. Участвует в разработке стратегии развития человеческих ресурсов компании и программ профессионального развития. Выполняет планы обучения на основе анализа общих потребностей компании в персонале определенного уровня и профиля подготовки, а также потребностей структурных подразделений, с учетом результатов аккредитации и индивидуальных планов развития сотрудников. Переподготовка и повышение квалификации, определяет направление, форму, методы и условия обучения. Руководит заключением договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации и предприятиями, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, определяет стоимость обучения и организует отправку сотрудников на обучение в соответствии с заключенными договорами. Осуществляется подготовка необходимых документов для лиц, направляемых на обучение за рубеж. Осуществляет организационно-методическое руководство, оснащение и развитие наших учебно-практических центров. Проведение "дней открытых дверей", церемоний набора, программ практического обучения, разработка методических рекомендаций. Организация производственной практики студентов и школьников. Заключение трудовых договоров с преподавателями и мастерами производственной практики, подготовка документов на оплату обучения и руководство производственной практикой. Контролирует систематизацию и качество учебных курсов, успеваемость студентов, соблюдение условий обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность оформления установленной документации. Разрабатывает мероприятия по повышению уровня профессиональной подготовки и образовательного ценза профессорско-преподавательского состава и инструкторов производственной практики. Анализирует результаты качества обучения и его эффективность, разрабатывает предложения по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, организует мероприятия по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников, проходящих обучение. Проверяет соблюдение социальных гарантий для работников, проходящих обучение (сохранение стажа, сокращенный рабочий день, право на оплачиваемый отпуск и т.д.). Обеспечивает правильное расходование средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами компании. В качестве подготовки установленных справок по обучению и повышению квалификации. Вы должны знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические документы, связанные с обучением и повышением квалификации персонала - структуру и штат компании, профили, области знаний и перспективы развития - кадровую политику и стратегию компании - процессы формирования планов обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников численность сотрудников, учебные планы и программы, другие учебно-методические документы - организация процессов непрерывного обучения сотрудников - прогрессивные формы, методы и средства обучения - процесс заключения договоров с компанией. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях не менее пяти лет. Руководитель IR-департамента. (Введена решением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.04.2008 N 200) < span> Что нужно знать: методический материал по законодательным и нормативным правовым актам, подготовке и повышению квалификации персонала - структура и персонал компании, профиль, области специализации, перспективы развития - кадровая политика компании и стратегии; - процессы подготовки, переподготовки персонала, планы профессионального развития, программы планирования и обучения и другую учебно-методическую документацию; - численность сотрудников организации, находящихся в непрерывном процессе обучения; - прогрессивные формы, методы и инструменты обучения; - процесс заключения договоров с компанией. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях не менее пяти лет. Руководитель IR-департамента (Введена решением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.04.2008 N 200) Должен знать: законодательные и нормативные акты, методические материалы по подготовке и профессиональному развитию персонала - структуру и состав персонала компании, профиль, специализации и перспективы их развития - кадровую политику и стратегию компании - обучение, переобучение, планы профессионального развития, процесс планы обучения, переобучения, повышения квалификации, процесс подготовки планов и программ обучения и других учебно-методических документов - организация процессов непрерывного обучения сотрудников - обучение в прогрессивных формах, способах и средствах - процесс заключения договоров с компанией. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях не менее пяти лет. Руководитель IR-департамента (Введена решением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 апреля 2008 г. N 200) Должностные обязанности. Организует разработку концепции внешних и внутренних связей с инвесторами организации. Руководит разработкой и реализацией перспективных и текущих программ, направленных на реализацию политики организации по связям с инвесторами. Координирует сбор, обработку и анализ экономической, финансовой и других видов информации, относящейся к деятельности организации. Организует подготовку аналитических материалов для адаптации к текущим планам деятельности организации по связям с инвесторами. Обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь руководства организации с инвесторами, ассоциациями и средствами массовой информации. Руководит подготовкой и проведением мероприятий, направленных на разработку и реализацию политики открытости (прозрачности) организации в области отношений с инвесторами и годовых собраний акционеров. Отвечает за функционирование системы раскрытия информации и распространение информационно-рекламных материалов о деятельности организации. Контролирует проведение опросов общественного мнения по основным факторам, влияющим на деловую репутацию организации, с целью координации существующих программ и концепции политики организации по связям с инвесторами. Утверждает концепции корпоративных изданий, официальных интернет-ресурсов организации и других документов, выпускаемых организацией. Готовит смету расходов на реализацию политики агентства по связям с инвесторами. Она направлена на повышение качества корпоративного управления и уровня корпоративной социальной ответственности, а также на деятельность по снижению репутационных и иных рисков. Вы должны знать: законодательные и иные нормативные правовые акты, относящиеся к регулированию отношений с инвесторами - Инвестиционное законодательство - Закон о средствах массовой информации и рекламе - Кодекс профессиональных и этических принципов в области отношений с инвесторами - Правила корпоративного управления - Международные стандарты качества в области отношений с инвесторами - Бизнес-планы организаций по стратегии развития - Научно-методические документы по отношениям с инвесторами Научно-методические документы по связям с инвесторами - Перспективы и направления технологического развития в области связей с инвесторами - Технологические разработки в области связей с инвесторами. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или финансовое) и/или дополнительная подготовка в области связей с инвесторами, либо дополнительное высшее профессиональное образование по программе "Мастер делового администрирования" и стаж работы по специальности не менее трех лет. Директор по защите информации (научная и специальность). Должностные обязанности. Организовывать разработку и внедрение организационных и технических мер по защите сложной информации на предприятиях, выполняющих работы, содержание которых составляет государственную или коммерческую тайну, и обеспечивать соответствие статуса выполняемых работ и сохранение конфиденциальности. Документированная информация. Отвечает за разработку планов перспективных и текущих программ работ и подготовку отчетов об их выполнении. Осуществляет контроль за организацией, координацией, методическим руководством и управлением применением разработок технических средств защиты и управления информацией, определяет перспективы их развития. Руководит взаимодействием и необходимым сотрудничеством соисполнителей проекта в части организации и проведения научных исследований и опытно-конструкторских разработок, организует и управляет выполнением запланированных работ, договорных обязательств. Условия, полнота и качество выполнения заданий соисполнителями. Организует работу по заключению договоров на выполнение проектов по защите информации и принимает меры по обеспечению финансирования проектов, в том числе выполняемых на основе договоров. Обеспечивает участие подразделений в разработке технических заданий на НИОКР, проводимые на предприятии, и разрабатывает цели и задачи работ по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации. Организует проведение специальных исследований и аудитов. Утверждает исследования и другую техническую документацию на вновь строящиеся и реконструируемые здания и сооружения на предмет соответствия требованиям по защите информации. Определяет потребности подразделения в оборудовании, материалах, финансовых и других ресурсах, необходимых для выполнения работ, контролирует рациональное использование и сохранность оборудования, приборов и других инструментов. Это обеспечивает высокий уровень научно-технической работы, эффективность и качество исследований и разработок. Осуществляет реализацию прогнозируемых мероприятий, анализирует контрольные материалы, выявляет нарушения, разрабатывает и участвует в реализации мероприятий по устранению недостатков в области защиты информации. Организует проведение аттестации объектов, помещений, технических средств, программ и алгоритмов на соответствие требованиям защиты информации по соответствующим категориям защищенности и обеспечивает представление текущей отчетности в установленном порядке. Подбирает персонал, оценивает его работу и участвует в аттестации должностных лиц Главного управления. Определяет направления деятельности подразделений департамента, организует и координирует их работу. Рационализирует персонал с учетом квалификации сотрудников и деловых качеств, принимает меры по повышению квалификации и творческой активности. Обеспечивает ведение делопроизводства в соответствии с установленными процессами, действующими инструкциями по методам работы и своевременное выполнение рабочих программ. Он должен знать: действующее законодательство о государственной тайне и защите информации - решения правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития в этой области - правительственные, нормативные и методические материалы по вопросам защиты информации - перспективы развития, специализированные направления и виды деятельности предприятий и их отраслей отрасль - особенности выпускаемой на предприятиях отрасли продукции и технические характеристики ее производства - характер взаимодействия отраслей в области защиты информации - характер защиты информации - характер взаимодействия предприятия и его подотраслей в области защиты информации. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж практической работы в области защиты информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет. Директор Департамента общественных связей (Введена Постановлением Минтруда России от 28 июля 2003 г. N 59). Должностные обязанности. Организует разработку идей внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью. Контролирует разработку и реализацию перспективных и текущих программ, направленных на осуществление политики организации в области связей с общественностью. Координирует сбор и анализ экономической, социально-политической и социологической информации, имеющей отношение к деятельности организации. Организует регулярную подготовку аналитических материалов для адаптации к текущим планам деятельности организации по связям с общественностью. Обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь между руководством организации и организацией, различными государственными органами и средствами массовой информации. Руководит подготовкой и проведением мероприятий, направленных на реализацию внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью. Отвечает за распространение информационных и рекламных материалов о деятельности организации. Контролирует проведение опросов общественного мнения по основным факторам, влияющим на репутацию организации, с целью адаптации существующих программ и концепции политики организации в области связей с общественностью. Утверждает концепции корпоративных изданий, официальных интернет-ресурсов организации и других информационных материалов, выпускаемых организацией. Готовит смету расходов на реализацию политики организации в области связей с общественностью и организует деятельность организации в области связей с общественностью. Вы должны знать: законодательные и иные нормативные акты, связанные с регулированием связей с общественностью - законодательство о средствах массовой информации и рекламе - международный и российский кодекс профессиональной этики в области связей с общественностью - международные стандарты качества в области связей с общественностью - стратегию развития организации и бизнес-план - научно-методические материалы по связям с общественностью Перспективы и направления технологического развития в области связей с общественностью, Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" и стаж работы по специальности не менее трех лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее трех лет. Руководитель отдела продаж Должностные обязанности. Рационально организует сбыт продукции компании и обеспечивает своевременную и количественную доставку ее потребителям в соответствии с заказами и заключенными договорами. Обеспечивает участие отдела в подготовке маркетинговых исследований с целью изучения прогнозов производства и сбыта продукции, перспективных и текущих планов, спроса на продукцию компании и перспектив развития рынка. Организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям и согласование сроков поставки. Руководит работой по подготовке планов поставок и согласованию их с планами производства с целью обеспечения своевременной номенклатуры и полной, качественной поставки готовой продукции из производственных подразделений, в соответствии с заказами и заключенными договорами. Принимает меры по обеспечению своевременного выполнения планов продаж продукции, получения заказов и своевременной сдачи спецификаций. Обеспечивает выполнение заказов, договорных обязательств и наличие готовой продукции на складе подразделениями компании. Организует приемку готовой продукции от производственного подразделения на склад, рациональное хранение и подготовку к отгрузке потребителю, определяет потребность в транспортных средствах, механической погрузочной технике, бальзамировщиках и рабочей силе, необходимых для отгрузки готовой продукции. Разрабатывает и внедряет внутренние стандарты по организации хранения, реализации и транспортировки готовой продукции. Что нужно знать: законодательные и нормативные акты, методические материалы, касающиеся организации сбыта и поставок готовой продукции - методы и процессы подготовки прогнозов, перспектив и текущих планов производства и сбыта продукции - перспективы развития бизнеса - перспективы развития рынка сбыта - методы исследования спроса на продукцию компании - оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую компанией Оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую компанией - Методы и процессы разработки нормативов запасов готовой продукции - Процессы заключения договоров на поставку продукции, определяемые компанией. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерное) и стаж работы в области продаж не менее пяти лет. Министерство социального развития РФ. Должностные обязанности. Руководит внутренней социологической работой с целью создания стабильных трудовых коллективов, развития организационной культуры, использования социально-психологических факторов для мотивации сотрудников к труду, повышения социальной и творческой активности сотрудников, повышения удовлетворенности трудом на производстве. Она направлена на развитие и полное использование потенциала каждого сотрудника. Обеспечивает разработку и реализацию целевых программ и планов социального развития в соответствии с целями, стратегиями и кадровой политикой компании в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития и на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов. Проведение работы по стабилизации численности и совершенствованию социальной структуры, демографического состава и состава профессионально-квалификационного состава трудовых ресурсов, организация подготовки предложений по регулированию численности работников, повышению общеобразовательного и культурно-технического уровня и укреплению компетентности трудовых ресурсов. Устанавливает дисциплину и организованность, создает и поддерживает благоприятный социально-психологический климат в коллективе, оптимальные межличностные и внутригрупповые отношения, адаптацию вновь принятых сотрудников. Организует исследования условий и содержания труда и их влияния на удовлетворенность работой, особенно среди молодежи; эргономических, гигиенических и санитарно-гигиенических условий труда; разработку мероприятий по улучшению охраны и безопасности труда. Обеспечить разработку и реализацию мер по сохранению здоровья, увеличению содержания свободного времени работников, повышению уровня жизни работников и их семей, удовлетворению потребностей в социальной защите жилья и быта, различных услуг и отдельных категорий работников (пенсионеров (молодые женщины). Организуются консультации работников по правовым и экономическим вопросам, проблемам женского труда, разрабатываются предложения по предоставлению работникам различных социальных льгот, таких как жилье, образование детей, проезд на работу, компенсация медицинской помощи и т.д. Предусматривается широкое внедрение компьютеризации и информационных технологий в деятельность социологической службы, укрепление ее информационной базы. Она организует лекции и семинары по изучению социально-психологических методов управления социальными процессами работниками предприятий, оказывает методическую поддержку подчиненным подразделениям по разработке средств социального развития трудовых коллективов, координирует деятельность по выявлению и социальному развитию трудовых коллективов. Использование социального фонда производства и реализация целевых комплексных социальных программ. Осуществляет руководство работниками отрасли. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по социальному развитию - трудовое законодательство - цели, стратегию и кадровую политику предприятия - обзор, специализацию и особенности структур предприятия - социологию, психологию и физиологию труда - основные принципы методы социального планирования - методы психологического тестирования - методы социологических исследований, изучение общественного мнения - процессы на предприятии процессы и методы разработки планов и программ социального развития - организация государственного управления. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на административных и других должностях управления персоналом не менее пяти лет. Руководитель отдела набора текста. Что нужно знать: методический материал для законодательных и нормативных правовых актов, стандартизации и сертификации - перспективы технологического развития предприятий - организация планирования производства и технической подготовки - технические характеристики выпускаемой предприятиями продукции и технология ее производства - сертификация продукции и услуг национальных систем стандартизации - организация работ по стандартизации и сертификации продукции подготовка - серия разработок, регистрация, утверждение и сертификация Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж практической работы в области стандартизации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет. Подчиняется Министерству планирования и экономики Должностные обязанности. Руководит работой по финансовому планированию на предприятии с целью организации рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями приобретения необходимых ресурсов, определения и использования производственных запасов для достижения максимально возможной эффективности бизнеса предприятия. Он отвечает за составление, а также обоснование и расчет текущего плана всех видов деятельности различными подразделениями предприятия в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами. Они. Участвуют в выработке стратегии предприятия по адаптации хозяйственной деятельности и системы управления к внешним и внутренним экономическим условиям, связанным с изменением конъюнктуры рынка. Руководят разработкой среднесрочного и долгосрочного комплексного плана производственной, финансовой и коммерческой деятельности компании (бизнес-плана), координируя и обеспечивая взаимосвязь между различными подразделениями. Обеспечивает выполнение запланированных работ подразделениями. Разрабатывает прогрессивные плановые технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат, планирует оптовые и розничные цены на продукцию компании, организует выставление счетов по проектам (услугам) с учетом спроса и предложения и обеспечения плановой прибыли. Готовит калькуляции регулируемой продукции и контролирует внесение текущих изменений в плановые и сметные цены на основные виды сырья, материалов и услуг. Он готовит предложения по проведению маркетинговых исследований в конкретных областях для определения перспектив развития предприятий и координирует исследования, направленные на повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работ, связанных с ведением бухгалтерского учета, анализирует результаты производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает рациональную учетную документацию. Обеспечивает техническое и финансовое планирование деятельности подотраслей компании, расчет экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, разработку методических материалов для организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности производства. Проекты (услуги). Организует разработку единых плановых документов, финансовых нормативов, внедрение механизированной и автоматизированной обработки планово-учетной информации. Осуществляет руководство сотрудниками отдела. Необходимо отметить, что: законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие производственную и хозяйственно-экономическую деятельность - методический материал по экономике стратегии бизнеса - перспективы развития бизнеса - перспективы развития отрасли - профили, специализация и особенности ее структуры - продукция, проекты (услуги) состояние бизнеса и перспективы развития рынка - перспективы и организация текущего производства бизнеса и разработка экономических проектов - процессы развития бизнеса. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или экономико-механическое) и стаж работы в области экономического планирования не менее пяти лет. Начальник производственного отдела* < pan> должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие производственно-хозяйственную и экономическую деятельность- методический материал по экономике бизнеса- стратегию и перспективы развития бизнеса- профильные бизнес-структуры для развития профилей, специализации и специализации- продукцию, состояние и перспективы развития рынка проекта (услуги) - организацию процесса разработки бизнес-плана - перспективы производственно-хозяйственной деятельности и текущее планирование развития. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или экономико-механическое) и стаж работы в области экономического планирования не менее пяти лет. Руководитель производства* должен знать: правовые акты законодательства и нормативные документы, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность - перспективы развития экономики и бизнеса - перспективы развития профиля - профили бизнеса, экспертиза, особенности специализации структура - продукты, проекты (услуги) для развития рынка состояние и перспективы - организация разработки перспективных и текущих бизнес-планов производственно-хозяйственной деятельности - процессы разработки бизнес-планов. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или экономико-механическое) и стаж работы в области экономического планирования не менее пяти лет. Директор по производству*. * Начальник производственно-технологического отдела, отвечающий за строительство и геологию - задачи технического руководства. Помимо описанных задач, начальник производственно-технологического отдела руководит научно-исследовательскими и экспериментальными работами в области строительства, подготовкой перечней прав, подготовкой и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками. При этом обеспечивается высокий технический уровень строительства, согласование технической последовательности и условий выполнения работ подрядчиками и субподрядчиками. Он руководит своевременным обеспечением строительных площадок проектной и сметной документацией, соблюдением строительных норм и правил, технических условий, а также вводом оборудования в эксплуатацию в установленные сроки. Должностные обязанности. Руководит оперативной регламентной работой, используя компьютерные технологии, телекоммуникации, связь и средства производственных курсов для обеспечения ритмичного выпуска продукции в соответствии с производственными планами и договорами о закупках. Руководит разработкой производственных программ и графиков производства для предприятия и его подразделений, адаптацией в периоды программирования, разработкой и внедрением стандартов производственного планирования. Организует снабжение производства ходом производства, технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими, транспортными и погрузочными средствами. Это касается и подготовки производства новых видов продукции. Ежедневный оперативный учет хода производства, выполнение суточных обязательств по комплектации продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль состояния и комплектности незавершенного производства, соблюдение установленных охранных зон на складах и рабочих местах, рациональное использование транспорта и своевременное выполнение погрузочно-разгрузочных работ. Координировать работу подразделений компании, принимать меры по обеспечению ритмичности планирования производства, предупреждать и устранять нарушения производственного процесса. Обеспечивать своевременное ведение учета и отчетности. Руководитель отдела продаж Он должен знать: законодательные и нормативные правовые акты; методические материалы по вопросам планирования производства и оперативного управления производством; перспективы развития предприятия; производственные мощности предприятия и его производственные участки; специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними; номенклатуру продукции; виды работ (услуг); производственные основные принципы технологии, организацию планирования производства на предприятиях, порядок разработки производственных программ, производственные процессы на предприятиях. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-финансовое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет. Директор ремонтного цеха. Должностные обязанности. Руководит производственно-финансовой деятельностью цеха по ремонту и обслуживанию оборудования, зданий и сооружений компании. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по ремонту основных производственных фондов компании. Руководит работой по внедрению комплексных и настраиваемых систем технического обслуживания, гарантирующих своевременную наладку и ремонт оборудования с целью реализации мероприятий, направленных на улучшение работы. Это обеспечивает ритмичное и своевременное выполнение работ и ремонтов на предприятии, повышение производительности труда ремонтных бригад, снижение затрат на ремонт за счет качественного выполнения ремонтных работ и лучшего использования основных и оборотных средств. Разрабатывает и доводит до исполнителей (начальников отделов, мастеров и бригадиров) плановые программы работ и ремонтов, организует руководство ремонтными работами и испытаниями оборудования, соблюдение правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора. Организует работу и осуществляет ремонт производства, его технологию, механизацию и автоматизацию производственных процессов, предупреждение брака и улучшение качества продукции, повышение производительности труда и использование запасов для снижения себестоимости продукции. Организует ведение учета и отчетности по ремонтной и производственной деятельности, специальной оценке условий труда и рационализации производственных затрат. Осуществляет контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения по оплате труда отличившихся работников, налагает дисциплинарные взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, при необходимости применяет меры воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих, проводит учебную работу в коллективах. (в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2014 N 96) Нормативно-методический материал по техническому обслуживанию и ремонту оборудования - Перспективы технологического развития предприятий и цехов - Системы комплексного и планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технических средств - Обслуживание оборудования в ремонтно-восстановительном и рациональном эксплуатационном предприятии - Технические функции, конструктивные функции, оборудование предприятий и цехов эксплуатационные элементы - методы и способы плановых ремонтов - основные технические и технологические характеристики оборудования предприятий и цехов - процедуры и методы планирования ремонтов - основные технико-технологические и ремонтные методы технические характеристики оборудования предприятий и цехов. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в должности механика-технолога не менее трех лет или специальное профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика-технолога не менее пяти лет. Начальник смены. Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями (участками, группами) предприятия, соблюдение установленных технологий производства продукции, проектов (услуг) и ритмичность выпуска высококачественной продукции. Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и эксплуатацию оборудования. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных фондов, экономным расходованием сырья, топлива и материалов, выявляет, предупреждает и устраняет причины нарушений в производственном процессе. Выполнять задания по поиску и организации использования дополнительных производственных запасов с целью повышения производительности труда и качества продукции, снижения производственных затрат (трудовых, материальных). Участвует в решении таких задач, как оперативное планирование производства, совершенствование деталей, специальная оценка условий труда и рационализация рабочих мест, распространение передовых технологий и методов, снижение трудовых затрат. Анализирует причины простоев оборудования и низкого качества продукции (проекта, услуги) в результате сдвигов в производственной деятельности в подчиненных подразделениях предприятия и участвует в разработке и реализации мероприятий по устранению выявленных проблем. Дефекты. Организует оперативный учет перемещения продукции с рабочего места и выполнения производственных заданий. Контролирует соблюдение сотрудниками правил. Должен знать: нормативно-методический материал по оперативному контролю производства - технические требования к изделию, технологию его изготовления - правила устройства производственного оборудования цеха и его технической эксплуатации - системы учета и методы регистрации хода производства - основные принципы экономики производства, организации производства, труда и управления - технико-экономические и функции - планирование производства - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности - положения, применяемые к оплате труда и формам материалов. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее двух лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее трех лет. Начальник технического отдела Должностные обязанности. Организует техническую подготовку производства и других основных видов деятельности предприятия, прогнозирует повышение качества и конкурентоспособности продукции, проектов (услуг) и снижение материальных и трудовых затрат, необходимых для изготовления продукции. Продукция, проекты (услуги). Координирует работу технической службы предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, научно-технических результатов, планов внедрения новой техники и передовых технологий. Руководит текущим и долгосрочным планированием технологических разработок на производственных площадках компании. Руководит подготовкой технических заданий на проектирование, строительство и технические средства новых производств, расширение, развитие и реконструкцию действующих производств, на внедрение средств автоматизации и механизации. Рассматривает и утверждает планы и техническую документацию, связанную с модернизацией оборудования и рационализацией рабочих мест. Контролирует правильность расчетов финансирования и экономической эффективности при заключении и реализации договоров на внедрение новой техники, а также мероприятий по освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и конечной продукции. Участвует в разработке и внедрении ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, проведении исследований экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и конечной продукции. Он должен знать: нормативные и методические материалы по технической подготовке производства - направления и перспективы развития экономики и отрасли предприятия - технологию производства продукции предприятия - производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации - раскрытие и использование производственных запасов - технические требования к сырью, материалам и готовой продукции - требования к рациональной организации труда при проектировании технических процессов и оборудования - организация технических процессов и оборудования. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж практической работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет. Руководитель финансового отдела. Должностные обязанности. Организует управление движением финансовых ресурсов компании и регулирование финансовых отношений, возникающих между финансовыми единицами в условиях рынка, с целью более эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимально возможной прибыли. Это обеспечивает разработку финансовой стратегии компании и ее финансовую устойчивость. Контролирует разработку перспективных и текущих финансовых планов, балансовых прогнозов и бюджетов денежных средств. Обеспечивает информирование подчиненных подразделений компании об утвержденных финансовых показателях. Участвует в планировании продаж продукции (проектов и услуг), капитальных затрат, НИОКР, планировании себестоимости продукции и эффективности производства, руководит расчетом прибыли и налога на прибыль. Определяет и проводит исследования и анализ по определению источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности компании, включая финансирование из бюджета, краткосрочный и долгосрочный кредит, выпуск и покупку ценных бумаг, финансирование через лизинг, привлечение кредитов и использование собственного капитала. На финансовом рынке оценивает возможные финансовые риски, связанные с каждым источником финансирования, и готовит предложения по их снижению. Осуществляет инвестиционную политику и управление активами компании, определяет их оптимальную структуру, готовит и анализирует финансовые рынки, оценивает потенциальные финансовые риски, связанные с каждым источником средств, и готовит предложения по их снижению. Укрепление финансовой дисциплины. Контролировать финансовое планирование и бюджетирование, выполнение планов продаж продукции, планов по прибыли и других финансовых показателей, прекращение выпуска продукции, не имеющей сбыта, правильное расходование капитала и целевое использование собственных и заемных работ. Капитал. Составляет отчетность о результатах финансовой деятельности и контролирует учет движения финансовых ресурсов в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, проверяет достоверность финансовой информации, проверяет правильность составления и оформления отчетных документов и обеспечивает их своевременное представление внешним и внутренним пользователям. Осуществляет руководство сотрудниками отдела. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность - нормативные и методические материалы по финансовой деятельности предприятия - перспективы развития предприятия - состояние и перспективы развития финансового и финансово-хозяйственного рынков сбыта продукции (проектов, услуг) - основные принципы технологии производства - внутреннюю организация финансовой деятельности - подготовка серии финансовых планов, балансовых прогнозов и финансовых бюджетов, планов реализации продукции (проектов, услуг). Требуемые квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое) и стаж работы в области организации финансовой деятельности не менее пяти лет. Руководитель финансовой службы Должностные обязанности. Обслуживает здания и сооружения, в которых находится предприятие, учреждение или отдел организации, в соответствии с правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности, поддерживая их в экономичном и исправном состоянии, а также проверяя функционирование оборудования (лифтов) , освещения, систем отопления, вентиляции и т.д.). Участвует в разработке планов текущего и капитального ремонта основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздуховодов и других сооружений) и составлении сметы расходов. Организует ремонт объектов и контролирует качество ремонтных работ. Обеспечивает предприятия, учреждения и структурные подразделения мебелью, хозяйственным инвентарем и механизированными средствами инженерного и административного труда, следит за их сохранностью и осуществляет своевременный ремонт. Организует оформление договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных товаров, оборудования и инвентаря и оформление документации, необходимой для их поставки в структурные подразделения, а также руководит учетом расходов и установленной документации. Отчетность. Осуществляет руководство рациональным использованием имеющихся материалов и средств на финансовые цели. Организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывающих в командировки. Контролирует работы по благоустройству, озеленению и уборке территории. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие административно-распорядительные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-финансовых служб; структуру предприятий, учреждений и организаций и перспективы их развития; хронологический порядок ведения делопроизводства; средства учета коммуникаций, вычислительной и организационной техники; последовательности и графиков отчетности; средств механизации ручного труда; записей о порядке приобретения оборудования, мебели, инвентаря и канцелярских принадлежностей и оплаты услуг; основных элементов экономики. Под: 'Основные задачи предприятия, учреждения или организации и перспективы их развития'. Требуемая квалификация. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее двух лет или среднее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет. Директор Центрального научно-исследовательского института Должностные обязанности. Организует научно-исследовательскую и экспериментальную работу в соответствии с перспективами роста и научно-технической политикой предприятия, внедряет передовые технологии, новое техническое оборудование и обеспечивает выпуск конкурентоспособной продукции. Обеспечивает проведение исследований по разработке и освоению новых видов продукции, применению новых материалов в предусмотренных видах производства, повышению качества, производственного и экономического расхода материалов. Способствует внедрению результатов научных и хозяйственных экспериментальных исследований. На основе проведенных исследований разрабатывает технические рекомендации, технические условия и предложения по изменению стандартов. Руководит работами по разработке и внедрению новых методов измерения и оценки качества выпускаемых материалов и изделий, новых методов контроля в области промышленной санитарии, техники безопасности и охраны окружающей среды. Обеспечивает соблюдение технической дисциплины в цехах. Организует лабораторный контроль качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой производственной продукции с целью определения соответствия действующим стандартам и техническим условиям на производство, экологическим нормам и правилам. Обеспечивает документирование результатов испытаний. Участвует в проведении государственных Должностные обязанности. Организует и координирует работу по охране труда на предприятии, руководит соблюдением структурными подразделениями законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и болезней, реализует меры по сохранению здоровья. Поддерживает безопасные условия труда на предприятии, предоставляет работникам установленные льготы и компенсации за условия труда. Организует расследования условий труда на рабочих местах, проводит работы по измерению параметров опасных и вредных производственных элементов, аттестацию и сертификацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, руководит своевременным выполнением запланированных мероприятий. Участвует в расследовании несчастных случаев и разработке профилактических мероприятий. Информирует работников от имени работодателя о состоянии условий труда на рабочих местах и принимаемых мерах по их защите от опасных и вредных производственных элементов, готовит от их имени документацию для выплаты возмещения ущерба. Влияние несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на здоровье работников. Организует проведение проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на предмет соблюдения требований правил охраны труда, эффективности систем вентиляции и эффективности их работы. Принимает к сведению: законодательные и нормативные правовые акты - методические материалы по научно-технической деятельности - перспективы технологического развития промышленности и бизнеса - технологию производства - методы контроля качества продукции, РАО, сырья и материалов - современные средства и методы измерений - разработку технической документации и стандартов, технических условий и других материалов для внедрения - технические требования к сырью, материалам и фальцевальной технике. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области технической подготовки производства на механических, технических и руководящих должностях не менее пяти лет. Менеджер магазина (строительный участок) Должностные обязанности. Руководит производственной и финансовой деятельностью магазина (рабочего места). Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск высококачественной продукции и эффективное использование основных и оборотных средств. Реализует инициативы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии всех видов ресурсов и внедрению прогрессивных форм организации труда. Специальная оценка условий труда и рационализация рабочих мест, использование запасов для повышения производительности труда и снижения себестоимости продукции. Организация текущего планирования производства, учета, документации и своевременной отчетности о производственной деятельности цеха (рабочего места), внедрение новых форм управления, совершенствование распределения работ и правильное применение форм и поощрений. Система материального стимулирования; обобщение и распространение передовой технологии и методов работы; изучение и применение передового конструкторского опыта и технологии производства аналогичной продукции в стране и за рубежом; рационализация и развитие изобретательства. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных фондов, выполнение графиков ремонта, безопасные и здоровые условия труда, своевременное предоставление работникам льгот по условиям труда. Координировать выполнение поставленных задач. Следует отметить, что: организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы по производственно-хозяйственной деятельности магазина - техническая разработка бизнеса и технические требования к магазину (помещению), их технические требования технология производства - оборудование магазина и правила его технической эксплуатации - технико-экономические и текущие процедуры планирования производства и методы - методы производственно-хозяйственной деятельности магазина (помещения) - действующие нормативные документы по эксплуатации магазина (помещения) ). Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика-технолога не менее трех лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика-технолога не менее пяти лет. Начальник опытного производства< Span> должен знать: организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы по производственно-хозяйственной деятельности цеха- техническое развитие предприятия и перспективы- технические требования к продукции (пространству) цеха, технологию ее производства- оборудование цеха и правила его технической эксплуатации - технико-экономические и текущие методы планирования производства - методы производственно-хозяйственной деятельности магазина (помещения) - действующие нормативные документы магазина по эксплуатации (помещения). Требуемые квалификации. Не менее трех лет высшего профессионального (технического) образования и стажа работы в должности механика-технолога или не менее пяти лет среднего профессионального (технического) образования и стажа работы в должности механика-технолога. Опытное производство знает: организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы по производственно-хозяйственной деятельности магазина - техническое развитие бизнеса и технические требования к магазинам (помещениям), их технические требования технологию производства, их технологию производства - оборудование магазина и правила их технической эксплуатации - технико-экономические и текущие производства процедуры и методы планирования - методы производственно-хозяйственной деятельности магазина - действующие нормативные документы по эксплуатации магазина (пустого). Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика-технолога не менее трех лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика-технолога не менее пяти лет. Руководитель пилотного проекта. Должностные обязанности. Руководит производственно-финансовой деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой или усовершенствованной (модернизированной) продукции и последующему исследованию новых технических процессов для организаций серийного или массового производства. Участвует в формировании перспективных и текущих планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, тематических планов и поэтапных графиков их реализации, разработке программ испытаний и испытаний опытных образцов, выполнении доводочных операций и технических согласований. Ведет документацию по выполнению операций испытаний (например, рабочие планы, технические инструкции, спецификации, методики отладки и испытаний). Организует оказание технической помощи производственным предприятиям (заводам) по освоению новых изделий и технических процессов. Обеспечивает своевременное выполнение заданий за счет эффективного использования стационарных и циклических средств. Выполняет работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, специальной оценке условий труда. А также рационализация рабочего места и использование резервов повышения производительности труда. Организовать планирование, учет и отчетность по производственно-финансовой деятельности. Налагает дисциплинарные взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины и при необходимости принимает серьезные меры. Организует задачи по повышению квалификации рабочих и служащих цеха и проводит работу по обучению коллектива. Обеспечивает составление и своевременную сдачу установленной отчетности по цехам. (см. Приказ Минтруда России от 12 февраля 2014 г. N 96) Должен знать: организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, связанные с производственно-финансовой деятельностью магазина - перспективы технического развития предприятия и магазина - задачи, состав, конструкцию, принципы работы, условия установки изделий магазина, технологию производства - правила оборудования магазина и его технической эксплуатации - технико-экономические и производственные плановые процессы и методы - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности - действующие нормативные документы по оплате труда, трудовым затратам и т.д. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж практической работы по технической подготовке проектирования и производства на инженерно-технических должностях не менее пяти лет. Начальник юридического отдела. Должен знать: законодательные акты, регулирующие производственную, хозяйственную и финансовую деятельность предприятий - методические и нормативные материалы, связанные с юридической деятельностью - гражданское, трудовое, хозяйственное и административное право - налоговое право - экологическое право - бухгалтерский учет и отчетность класс финансовая деятельность предприятия, связанная с хозяйственной и финансовой - финансовые договоры, трудовые договоры, трудовые, возмездные и регистрационные классы - классы систематизации, учета и отчетности - классы учета и управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятий. Должен знать: организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, связанные с производственно-финансовой деятельностью магазина - перспективы технического развития предприятия и магазина - задачи, состав, конструкцию, принципы работы, условия установки изделий магазина, технологию производства - правила оборудования магазина и его технической эксплуатации - технико-экономические и производственные плановые процессы и методы - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности - действующие нормативные документы по оплате труда, трудовым затратам и т.д. Продюсер проекта (менеджер проекта). Должностные обязанности. Руководит производственной и финансовой деятельностью строительного участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по своевременному вводу объектов в эксплуатацию, выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям, в соответствии с планом производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными правилами и нормами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технической последовательности выполнения строительно-монтажных работ на строительной площадке. Повышает уровень механизации работ, внедряет новые технологии, совершенствует организацию труда, снижает стоимость строительно-монтажных и пусконаладочных работ, принимает меры по обеспечению экономного расходования материалов. Проводятся мероприятия по распространению передовых технологий и методов работы. Отвечает за получение технической документации на изготовление изделий. Готовит заявки на приобретение строительного оборудования, транспорта, машин, механизмов, материалов, конструкций, деталей, инструмента и инвентаря и обеспечивает их эффективное использование. Ведет учет выполненных работ и оформляет техническую документацию. Участвует в сдаче заказчику законченных строительных объектов, отдельных этапов и групп работ на объекте, сданном в эксплуатацию. Подготавливает исходные работы субподрядных (специализированных) организаций и участвует в работе субподрядных (специализированных) организаций. Проверяет состояние охраны труда и принимает меры по устранению выявленных недостатков, нарушений правил охраны труда и соблюдения работниками инструкций по охране труда. Вносит предложения по обеспечению соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, налагает дисциплинарные взыскания на нарушителей. Поддержка новаторов. Организует работу по повышению квалификации работников и проводит обучающую работу в коллективе. Должен знать: организационно-распорядительные документы, связанные с производственно-хозяйственной деятельностью на строительных площадках, и нормативные документы вышестоящих и других органов (пункты) - организацию и технологию строительного производства - документы по обследованию и оценке строящихся объектов - нормативные документы по строительству, технические условия производства, строительно-монтажных и пусконаладочных работ приемка - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на строительной площадке (объекте) - правила и расценки на выполняемые работы - законодательство. Требуемая квалификация. Не менее трех лет высшего профессионального (технического) образования и стажа работы по инженерно-техническим специальностям в области строительства или не менее пяти лет среднего профессионального (технического) образования и стажа работы по инженерно-техническим специальностям в области строительства. Руководитель группы обследования зданий и сооружений. (Введена Постановлением Минтруда России от 21 января 2000 г. N 7) Должен знать: организационно-распорядительные документы, связанные с производственно-хозяйственной деятельностью на строительных площадках, и нормативные документы вышестоящих и других органов (пункты) - организацию и технологию строительного производства - документы по обследованию и оценке строящихся объектов - нормативные документы по строительству, технические условия производства, строительно-монтажных и пусконаладочных работ приемка - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на строительной площадке (объекте) - правила и расценки на выполняемые работы - законодательство. Он должен знать законодательные и иные нормативные правовые акты по обеспечению государственного надзора за составом и техническим состоянием зданий и сооружений производственного и градостроительного назначения, а также методические и учебные материалы по учету, технической инвентаризации и регистрации объектов недвижимости и сделок с ними. Это - налогообложение недвижимости и порядок страхования. Это - порядок налогообложения и страхования недвижимости - организация и технология строительных работ - правила эксплуатации зданий и сооружений промышленного и городского назначения - методы городского назначения. Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по строительному учету и строительству не менее двух лет или стаж работы в должности инженера по строительному учету и строительству не менее пяти лет. Руководители отделов (фермы, участки) Менеджер магазина (строительный участок) Что нужно знать: решения, приказы, инструкции и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам сельскохозяйственного производства, отраслевой (фермерской, деляночной) производственно-хозяйственной деятельности - технику сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный опыт ведения сельского хозяйства - основные элементы экономики, организацию производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и духовного стимулирования - методы разделения труда, земля, землепользование, землеустройство, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, Землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование, землепользование. Требования к кандидатам. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет; или среднее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет. 2. специалист Командир. Менеджер магазина (строительный участок) Он должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие административные и нормативные документы вышестоящих органов, структуры управления предприятием, учреждением и организацией, права и обязанности работников, правила и условия их труда. Как организовать обслуживание посетителей - Виды услуг - Основные элементы экономики, организации и управления трудом - Основы организации маркетинга и рекламы - Порядок оформления помещений и строк - Основные элементы эстетической и социальной психологии - Правила трудового законодательства в интерьере. Требуемые квалификации. Опыт работы не менее двух лет или среднее профессиональное образование без предъявления требований к основному профессиональному образованию и опыту работы по специальности. Анализ. (Введена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 апреля 2008 г. N 200) Должностные обязанности. Организует аналитическую и методическую поддержку исследовательских работ. Проводит аналитическую и исследовательскую работу по сбору, оценке и анализу полученной информации и подготовке практических рекомендаций. Осуществляет мониторинг и оценку публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации. Готовит необходимые справочные документы. Координирует деятельность партнеров при выполнении задач совместно с другими структурными подразделениями организации. Вы должны знать: законодательство и иные нормативные правовые акты в области аналитической деятельности - разработку серии практических рекомендаций - методы сбора, оценки и анализа информации - основные принципы организации труда - основные принципы трудового права - правила охраны труда. Требуемые квалификации. Аналитики I категории: высшее образование и стаж работы по специальности не менее 10 лет (в том числе не менее 5 лет в должности аналитика II категории). Аналитики II категории: высшее образование и стаж работы в области профессиональной деятельности не менее пяти лет, в том числе не менее двух лет в должности аналитика. Аналитик: высшее профессиональное образование без требования к опыту работы. Контролер. Должностные обязанности. Оказывать бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами деятельности предприятия. Осуществляет анализ финансовой деятельности учреждений, организаций и предприятий независимо от форм собственности. Ведет бухгалтерскую документацию и отчетность, осуществляет внутренний и внешний контроль достоверности и законности финансовых операций, соблюдения законов и нормативных актов, соблюдения установленных процессов налогообложения. Дает рекомендации, необходимые для предотвращения ошибочных расчетов и ошибок, которые могут привести к санкциям или другим наказаниям, снизить прибыль и негативно повлиять на репутацию учреждений организации. Консультирует юридических и физических лиц по вопросам хозяйственно-финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, налоговым вопросам, текущим разбирательствам по незаконно поданным искам и другим вопросам, касающимся их дееспособности. Участвует в рассмотрении исков о несостоятельности в суде по делам о банкротстве. Следит за изменениями и дополнениями в нормативно-правовых актах и принимает меры по гармонизации интересов государства и заказчика. Обращает внимание на законодательные и нормативные правовые акты, методические документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности компании, основ, организационных методов управления рынком, экономического развития, финансов, налогов и налогообложения, особенностей. Экономическое право - бухгалтерский учет и отчетность - организационные правила ведения бизнеса, основы, фонды и документы, документооборот - методы анализа финансового состояния организационных структур. Менеджер магазина (строительный участок) Покупатель. Профессиональные обязанности. Продавать товары (личные домашние вещи, автотранспорт, произведения искусства, ювелирные изделия и драгоценные камни, а также запасы, сырье, промышленное оборудование, скот и т.д. и т.п.) Продавать товары на аукционах по поручению клиентов или компаний, учреждений и организаций различных форм собственности. и т.д.) Продает товары на аукционе по поручению клиентов или предприятий, учреждений и организаций различных форм собственности. Проводит аукционные торги, повышает и устанавливает цену продажи. Изучает конъюнктуру рынка, мобильный и имущественный спрос. Участвует в проведении залоговых аукционов, инвестиционных предложений и экспертизе выставляемых на аукцион товаров. Консультирует физических и юридических лиц по вопросам, связанным с их полномочиями. Участвует в обсуждении процессов и условий продаж. Подготавливает такие документы, как финансовые отчеты и отчеты установленного образца. Должен знать: законодательные, нормативные и методические материалы, регулирующие права на движимое и недвижимое имущество - методы управления рынком, закономерности и особенности экономического развития - внутреннюю и внешнюю конъюнктуру рынка - этику делового общения - товароведение, материаловедение, искусствоведение - инвестиционные конкурсы, конкурсы торгов и аукционы. Требования к участникам в отношении товаров, предлагаемых к продаже - Организация и порядок проведения инвестиционных конкурсов, аукционов и залоговых аукционов, Менеджер магазина (строительный участок) Брокерские фирмы. Профессиональные обязанности. Оказывает посреднические услуги по заключению коммерческих, кредитных, валютных и страховых сделок, проводимых на бирже. Это гарантирует сокращение сроков исполнения сделок, получение максимально возможной выручки, ускорение оборачиваемости капитала, стимулирование производственной, инвестиционной и инновационной деятельности. Изучает коммерческую информацию о предмете сделки, качественные характеристики сырья, оборудования, продукции и услуг, а также финансовое положение и деловую репутацию участников. Анализирует внутреннюю и внешнюю конъюнктуру рынка, информацию о реализуемых товарах и услугах, требования клиентов и прогнозирует изменение цен и спроса на покупку и продажу недвижимости (квартир, домов, земли, участков и т.д.). Ведет переговоры с клиентами по заключению договоров, изучает объекты купли-продажи и оценивает стоимость недвижимости и других активов. Участвует в проверке и контроле качества сырья, продукции и других объектов торговли; определяет и согласовывает цены, условия продажи и их оформление. Выполняет задачи, связанные с привлечением клиентов, а также специалистов и вспомогательного персонала, необходимого для совершения сделок, с целью повышения репутации как независимого брокера, так и биржи, от имени которой совершается сделка. Обеспечивает соответствие заключаемых договоров нормам законодательства и правильное оформление необходимых документов в соответствии с установленными требованиями. Должен знать: законодательные, нормативные и методические материалы, связанные с коммерческой деятельностью - методы управления рынком, закономерности и особенности развития экономики - правила организации и ведения бизнеса - виды бартерных сделок - навыки делового общения - методы изучения конъюнктуры рынка, его возможностей и тенденций развития - организацию деловых партнеров и биржевых сделок - основные принципы социальной психологии - методы определения качества сырья, оборудования, продукции, недвижимости и услуг и процесс определения цен - правила определения цен на сырье, оборудование, продукцию, недвижимость и услуги - правила определения качества товаров, услуг, товаров, недвижимости и услуг. Менеджер магазина (строительный участок) Брокеры. Должностные обязанности. Покупка и продажа многочисленных товаров на аукционах, на спотовом рынке и на рынке товарных фьючерсов, а также покупка и продажа ценных бумаг и финансовых документов, включая иностранную валюту, коммерческие услуги (в том числе кредитование, заключение трудовых договоров и контрактов, транспортные услуги, продажа недвижимости, грузовые перевозки, организация рекламы . и т.д.) создают деловые контакты между покупателями и продавцами товаров, клиентами и поставщиками услуг. Это обеспечивает своевременную продажу или покупку товаров и заключение договоров на оказание услуг на наиболее выгодных условиях. Изучает конъюнктуру национального и международного рынков, потребительские свойства товаров, надежность ценных бумаг, требования участников сделок при купле-продаже товаров, оказании услуг и заключении коммерческих (валютных, кредитных) валютных сделок, отличающихся доверительными условиями (контракты на поставку, договоры поставки). Осуществляет мониторинг сделок и аукционов, представляет необходимые данные для составления аукционных листов, обеспечивает своевременное определение покупателем цены продажи и ее изменения, а также суммы сделки. Ведет переговоры о продаже и покупке по личной договоренности товаров, не проданных на аукционе. Организует транспортировку товара, определяет стоимость доставки и оформляет получение затрат от заказчика. Выполняет расчетно-аналитические задачи, работает над оформлением и проведением обменных документов, формулирует реквизиты заказа. Консультирует клиентов по вопросам. Что нужно знать: законодательные, нормативные и методические материалы, связанные с торгово-экономической деятельностью; - методы финансового управления рынком, закономерности и особенности экономического развития; - внутренние и внешние условия рынка; - обзор бирж, фондовых компаний и других предприятий, учреждений и организаций; - виды сделок; - правила согласования условий купли-продажи товаров, предоставляемых услуг - порядок определения цены, оплаты и поставки товаров (услуг); - организация торговой, рекламной деятельности, коммерческой и рекламной деятельности. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование, не требующее опыта практической работы, или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее двух лет. Менеджер магазина (строительный участок) Профессиональные обязанности. Совершает гражданско-правовые сделки с различными видами товаров от своего имени или от имени своих клиентов на основании заключенных с ними договоров поручения или поставки. Выполняет заказы клиентов в порядке их поступления и на наиболее выгодных для клиента условиях. Покупает и продает многие товары на аукционах, на спотовых и фьючерсных рынках и в торговле. Устанавливает деловые контакты с покупателями или продавцами товаров для обеспечения выгодных условий продажи или покупки. Сообщать клиентам о сделках путем составления складских записок. Изучает конъюнктуру рынка, потребительские свойства товаров и требования участников торговли в отношении купли-продажи товаров или заключения сделок коммерческого обмена (договоров поставки и передачи) различной степени доверия. Осуществляет мониторинг торгов и аукционов, готовит аукционные листы и предоставляет данные, необходимые для определения клиентом цены продажи, ее изменения и стоимости сделки. Осуществляет расчетно-аналитическую работу, составляющую содержание биржевых поручений, а также регистрацию и оформление биржевых документов. Консультирует клиентов в пределах своей компетенции. Контролирует работу подчиненных агентов. Что нужно знать: законодательный, нормативный и методический материал, касающийся деятельности фондовых бирж и брокерских фирм - методы управления рынком, закономерности и особенности экономического развития - конъюнктуру национального и международного рынка - обзор фондовых бирж и брокерских фирм - виды биржевых сделок на фондовом рынке - правила согласования условий торговли инструментами - цены и платежи за инструменты процедуры определения - организация сделок, рекламной деятельности, предложений и аукционов - правила подготовки аукционных листов - основные принципы социально-экономического управления - правила социально-экономического управления фондовыми биржами, брокерскими фирмами и компаниями по ценным бумагам. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование без опыта работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее двух лет. Библиограф. Менеджер магазина (строительный участок) Подготавливать их в соответствии с установленными процедурами для передачи в архив. Выполняет задачи, связанные с построением, ведением и хранением баз данных учетной информации, модификацией справочной и нормативной информации, используемой для обработки данных. Участвует в экономической постановке задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, и определяет возможность использования готовых планов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы. Область обработки экономической информации. Должен знать: законодательство, решения, приказы, инструкции, методики и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств, коммерческих операций и отчетности - формы и методы ведения бухгалтерского учета на предприятиях - проекты счетов и корреспонденции - документооборот в организационном секторе учета - основные средства, товары, материальные ценности и деньги Необходимая квалификация. Бухгалтеры I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет Бухгалтеры II категории: высшее профессиональное (экономическое) или среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет. Бухгалтеры: среднее профессиональное (финансовое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы в области бухгалтерского учета и аудита не менее трех лет. Менеджер магазина (строительный участок) Должностные обязанности. Заинтересованный аудитор проводит документированную проверку плановых специальных заданий хозяйственно-финансовой деятельности организации по учету активов, обязательств, коммерческих операций и их подразделений на отдельном балансе в соответствии с действующими нормативными документами и планами. Результаты проверки своевременно официально оформляются и передаются в компетентные органы для принятия необходимых мер. Ответственным за подконтрольные объекты даются оперативные указания по устранению выявленных нарушений и недостатков, проводятся контрольные проверки выполненных работ. Проверяет достоверность отражения в бухгалтерском учете поступления основных средств, стоимости товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременность отражения операций по их движению на счетах бухгалтерского учета, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии и денежных средств, соблюдение сметы расходов, первичного порядок составления отчетности на основе документации; организацию учета материальных ценностей и счетов в различных подразделениях предприятия; соблюдение сроков перечисления и выплаты налогов и начислений заработной платы. Он участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности использования финансовых ресурсов, усиление управления хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности имущества предприятия и правильной организации бухгалтерского учета. Он получает то, что ему необходимо. Должен знать: законодательство, решения, приказы, распоряжения, методики и нормативные материалы, касающиеся организации бухгалтерского учета и отчетности - формы и методы учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии - процессы контроля и проверки документов, правильности учета имущества, обязательств и коммерческих операций - документацию, связанную с учетом активов, обязательств и коммерческих операций организация документооборота и процессов регистрации и отражения на счетах оперативного учета - организация документооборота и процессов, связанных с учетом активов, обязательств и коммерческих операций, подготовка регистрационных документов и отражение на счетах оперативного учета. Требуемая квалификация. Бухгалтер - аудитор I категории: высшее профессиональное (финансовое) образование и стаж работы в должности бухгалтера - аудитора II категории не менее трех лет. Бухгалтеры - аудиторы II категории: высшее профессиональное (финансовое) образование, не требующее опыта практической работы, или среднее профессиональное (финансовое) образование и опыт работы в должности бухгалтера - аудитора не менее трех лет. Бухгалтеры - аудиторы: среднее профессиональное (финансовое) образование, не требующее опыта работы, или специальная подготовка по определенной программе и стаж работы в области бухгалтерского учета и аудита не менее трех лет. Дилер. * В зависимости от конкретных обязанностей, возложенных на трейдера, могут устанавливаться производные профессиональные звания, такие как Forex Trader, Securities Trader, Stock Market Trader и т.д. Должностные обязанности. Организует техническую подготовку производства и других основных видов деятельности предприятия, прогнозирует повышение качества и конкурентоспособности продукции, проектов (услуг) и снижение материальных и трудовых затрат, необходимых для изготовления продукции. Продукция, проекты (услуги). Координирует работу технической службы предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, научно-технических результатов, планов внедрения новой техники и передовых технологий. Руководит текущим и долгосрочным планированием технологических разработок на производственных площадках компании. Руководит подготовкой технических заданий на проектирование, строительство и технические средства новых производств, расширение, развитие и реконструкцию действующих производств, на внедрение средств автоматизации и механизации. Рассматривает и утверждает планы и техническую документацию, связанную с модернизацией оборудования и рационализацией рабочих мест. Контролирует правильность расчетов финансирования и экономической эффективности при заключении и реализации договоров на внедрение новой техники, а также мероприятий по освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и конечной продукции. Участвует в разработке и внедрении ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, проведении исследований экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и конечной продукции. Он должен знать: законодательные, нормативные и методические материалы, связанные с торговой, финансовой и банковской деятельностью; - методы управления рынком, закономерности и особенности экономического развития; - направление деятельности и организацию работы офисов, бирж, банков и других предприятий и учреждений; - изучение и прогнозирование спроса на продаваемые товары и оказываемые услуги методы этой работы; - перспективы развития торговли и финансово-банковской системы; - организацию торговли; - правила регистрации заключенных договоров; - заключение ряда отношений с компанией. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, не требующее стажа работы, либо среднее профессиональное (экономическое или юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее двух лет. ДИСПЕТЧЕР. Должностные обязанности. Осуществляет оперативное регулирование производственной и иной основной деятельности компании или ее подразделений в соответствии с производственными программами, графиками и сменами, т.е. суточными операциями, используя компьютерную, коммуникационную и телекоммуникационную технику. Контролирует обеспечение подразделений компании необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими, оборудованием, транспортными средствами, средствами погрузки и разгрузки и т.д. Осуществляет оперативный контроль в ходе всего производственного процесса, обеспечивая максимальную загрузку производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, поставку готовой продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с установленными программами. Обеспечивает соблюдение установленных заводских и цеховых норм запасов, размеров начальных партий и сроков поставки. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая, при необходимости, соответствующие подразделения компании. Выявлять производственные запасы и устанавливать наиболее рациональный режим работы технологического оборудования с целью более полного и равномерного использования оборудования и производственных площадей, сокращения длительности производственного цикла. Внедрять и обеспечивать рациональное использование технических мер оперативного производственного контроля. Вести дневник отправителя и редактировать его Он должен знать: методический материал по вопросам законодательства, производственного планирования и оперативного управления производством; - организацию планирования и диспетчеризации производства на предприятии; - производственные мощности предприятия и подчиненных ему подразделений; - специализацию подчиненных подразделений предприятия и производственные связи между ними; - номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ ( услуги); - организация внутрипроизводственных складских, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ; - основные элементы внутреннего проектирования и управления производством. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или не менее трех лет начального профессионального образования и стажа работы по оперативным положениям управления (производственными) процессами, из которых не менее одного года в соответствующей компании. Менеджер магазина (строительный участок) Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технические процессы работы с документами и документированной информацией на основе использования организационных и вычислительных технологий (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Участвует в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения администрации, проверяет состояние делопроизводства. Обеспечивает эргономичные условия труда и выдвигает предложения по рационализации работы сотрудников службы документооборота. Разрабатывает комплексную систему документов, таблицы и информационные документы различного назначения и уровня управления. Организовать внедрение системы управления документами. Принять меры по рационализации состава документов и показателей, сокращению их количества и оптимизации документооборота. Участвует в отборе документов, подлежащих передаче на государственное хранение, организации хранения и проведении экспертизы ценности документов. Участвует в разработке, проектировании, эксплуатации и определении направлений совершенствования автоматизированных информационно-управляющих систем и развития современных информационных технологий (в том числе нематериальных документов) на основе использования микропроцессорной вычислительной техники и технологий. Проектирование и обновление баз и банков данных. Исследование и обобщение лучших отечественных разработок. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, решения, приказы и другие распорядительные и нормативные документы высших органов власти, имеющие отношение к поддержке управления документами - организацию служб поддержки и программирования, планирования и работы на основе компьютерных технологий классы технологий управления документами - методы исследования, анализа, проектирования и разработки документных систем - классы записей, классификация, хранение и экспертиза ценности документов - организация управления архивами Организация. Требования к квалификации. Специалист по подготовке документов I категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста по подготовке документов II категории не менее трех лет Специалист по управлению документами II категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста по управлению документами не менее трех лет Документовед: высшее профессиональное образование, не требующее стажа работы. Менеджер магазина (строительный участок) Должен знать: инструкции и контрольные документы, методические и нормативные материалы, относящиеся к проблеме выполняемой работы - перспективы технологического развития и детали деятельности компании (подразделений компании) - принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемого изделия используемые технические средства, материалы и их характеристики - современные информационные технологии, телекоммуникации и средства связи методы исследования, правила и условия выполнения работ - основные требования к техническому и технологическому оборудованию - основные требования к работе предприятия (подразделения предприятия) ) - технические характеристики предприятия (подразделения предприятия) - принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалы и их свойства. Требуемые квалификации. Инженер I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее трех лет. Инженер II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в качестве инженера III категории не менее трех лет. Инженер III категории: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности инженера не менее трех лет. Инженер: высшее профессиональное образование, опыт практической работы не требуется. Инженеры-конструкторы (проектировщики) Должны знать: решения, приказы, инструкции, методики и нормативные материалы, связанные с подготовкой конструкций к производству - системы и методы проектирования - принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их изготовления - перспективы технологического развития предприятия - объекты, применяемое оборудование и инструмент предприятия - аналоги проектируемого изделия технические характеристики и финансовые показатели лучших отечественных и зарубежных образцов продукции, аналогичной проектируемому изделию - стандарты, методы и способы производства - технические характеристики и финансовые показатели лучших отечественных и зарубежных образцов продукции, аналогичной проектируемому изделию - товары, аналогичные проектируемым. Менеджер магазина (строительный участок) Инженер-исследователь I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-исследователя II категории не менее трех лет. Инженер-исследователь II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-исследователя или на других инженерно-технических должностях, на которых заняты специалисты с высшим профессиональным образованием, не менее трех лет. Инженер-конструктор III категории: стаж работы по специальности, полученной при получении высшего профессионального (технического) образования и профессиональной подготовки, или на инженерно-технических должностях без квалификационной категории. Инженер - конструктор: стаж работы не менее трех лет или не менее пяти лет в должности инженера - конструктора с высшим профессиональным (техническим) образованием и I категорией без предъявления требований к среднему профессиональному (техническому) образованию, либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием. Инженеры-исследователи Должностные обязанности. Контролирует или проводит лабораторные анализы, испытания и другие виды исследований сырья, незавершенного производства, материалов, конструкций и готовой продукции с целью определения соответствия действующим техническим условиям и стандартам. Выполняет экспериментальные и исследовательские работы и лабораторный контроль производства с целью поиска более экономичных и эффективных методов производства. Выполняет необходимые расчеты при проведении анализов, испытаний и исследований, анализирует и систематизирует полученные результаты. Участвует в разработке технических процессов и проведении исследований в период освоения, в разработке и внедрении стандартов и технических условий на сырье, незавершенные изделия и материалы, используемые в производстве, а также в установлении прогрессивных норм их расхода. На основе изучения передового отечественного и зарубежного опыта лабораторных исследований предприятие разрабатывает и совершенствует новые и существующие методы лабораторного анализа, испытаний и исследований и содействует их развитию. Исследует причины образования отходов в производстве и участвует в разработке предложений по их предотвращению и устранению. Разрабатывает мероприятия по комплексному использованию сырья, замене дефицитных материалов и ищет пути утилизации отходов производства. Следит за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и своевременно подвергает его регулярным проверкам. Он должен знать: технологию производства - лабораторное оборудование и правила его эксплуатации - технические требования к сырью, материалам и готовой продукции - стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по технической подготовке производства, управлению лабораторией и оформлению технической документации - методы научных исследований и организацию управления лабораторным производством - современные информационные технологии, телекоммуникации и средства связи - опыт работы на передовых отечественных и зарубежных предприятиях - организация методов научных исследований и организация управления лабораторным производством. Менеджер магазина (строительный участок) Инженер - лаборант I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта II категории не менее трех лет Инженер - лаборант II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности лаборанта клинической лаборатории не менее трех лет. Инженер - лаборант: высшее профессиональное (техническое) образование, не требующее опыта практической работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта I категории не менее трех лет или стаж работы (техническое) образование в любой другой должности, занимаемой по среднему профессиональному образованию, не менее пяти лет. Инженеры по автоматизации производственных процессов и механизмов < span> Инженеры-лаборанты I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта II категории не менее трех лет. Инженеры - лаборанты II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности лаборанта не менее трех лет. Инженер - лаборант: высшее профессиональное (техническое) образование, не требующее стажа работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта I категории не менее трех лет или стаж работы в любой другой должности, занимаемой по среднему профессиональному (техническому) образованию, не менее пяти лет. Инженеры по автоматизации и механизмам производственных процессов Инженер-лаборант I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта II категории не менее 3 лет Инженер-лаборант II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта не менее 3 лет Инженер - лаборант: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности лаборанта не менее 3 лет Инженер - лаборант: высшее профессиональное (техническое) образование, не требующее стажа работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности лаборанта I категории не менее 3 лет или стаж работы (техническое) образование на других должностях, занимаемых специалистами среднего профессионального звена, не менее 5 лет. Инженеры по автоматизации производственных процессов и механизмов Менеджер магазина (строительный участок) Обеспечивает правильную работу реконструированных и модернизированных машин, механизмов и другого оборудования при соблюдении производственных процедур. Участвует в подготовке инструкций по эксплуатации и ремонту оборудования, безопасным приемам работы при обслуживании средств автоматизации и механизации, подготовке другой технической документации, оформлении изобретений и промышленных образцов. Готовит документы для заключения договоров с профессиональными организациями на проведение научно-исследовательских, проектно-конструкторских работ, изготовление и ремонт средств автоматизации и механизации, составляет и согласовывает планы работ, предоставляет необходимые технические данные и материалы. Участвует в рассмотрении рационализаторских и изобретательских предложений и способствует внедрению новых достижений в области автоматизации и механизации производственных процессов при изучении и распространении передового опыта, рациональных методов и приемов работы. Подготавливает отчеты о проделанной работе. Должен знать: решения, инструкции, приказы, методики и нормативные материалы, относящиеся к автоматизации и механизации производства - перспективы технологического развития предприятия - производственную и организационную структуру предприятия - проектные функции и задачи средств автоматизации и механизации, правила их эксплуатации - процессы и методы планирования работ по автоматизации и механизации производства. Основные требования в развитии строительства - Технология производства продукции предприятия - р Требования к квалификации. Инженеры по автоматизации и механизации производственных процессов I категории: специалисты с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности инженера по автоматизации и механизации производственных процессов II категории не менее трех лет. Инженеры по автоматизации и механизации производственных процессов II категории: специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по автоматизации и механизации производственных процессов не менее трех лет или на других инженерно-технических должностях с высшим профессиональным образованием. Инженеры по автоматизации и механизации производственных процессов: специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование, не требующее стажа работы, и стаж работы в должности инженера I категории или других должностях, на которых заняты специалисты со средним профессиональным образованием, не менее трех лет. Менеджер магазина (строительный участок) Должностные обязанности. Занимается проектированием и внедрением автоматизированных систем управления производством (АСУП), основанных на применении ряда экономико-математических методов, современных информационных технологий, телекоммуникаций и средств связи и элементов теории экономической кибернетики. Изучает системы и методы управления и регулирования предприятий, их производственных и функциональных подразделений, определяет возможности стандартизации элементов существующей системы и перевода соответствующих процессов на автоматизированные операции. Подготавливает необходимые элементы и участвует в подготовке технических заданий на проектирование СЭУ и ее отдельных этапов и подсистем, в составлении технических и рабочих планов. Готовит постановки задач и выполняет задания по их алгоритмам, определяет возможность стандартизированных решений для отдельных элементов системы, готовит предложения по внедрению стандартизированных блоков в проект АСУ и участвует в их подготовке. Изучает автоматические системы управления производством, разработанные проектными организациями и эксплуатируемые на других предприятиях, с целью использования передового опыта проектирования и эксплуатации АСУП. Участвует в работах по совершенствованию документооборота на предприятии и разрабатывает требования к содержанию и построению технической и организационно-распорядительной документации, используемой в АСУТП. Он разрабатывает Решения, методический и нормативный материал по организации решений, приказов, команд и автоматизированных систем управления производством - перспективы роста бизнеса - экономическое планирование и организация функционального регулирования производства - структура производства, производственные и функциональные связи между его звеньями - обязательства и содержание АСУП - процессы разработки проектов АСУП и подсистем, технических обязательств, технических и трудовых проектов - экономико-математические методы - основные принципы систем управления производством. Квалификационные требования. Инженеры-автоматизаторы I категории: высшее профессиональное образование (инженер - экономист или техник) и опыт работы в должности инженера по автоматизированным системам управления производством II категории. Менеджер магазина (строительный участок) Инженер по защите информации Он должен знать: постановления, директивы, приказы, методики и нормативные материалы по вопросам обеспечения технической защиты информации - специализированные области деятельности компании и особенности ее деятельности - методы и средства получения, обработки и передачи информации - научно-техническую и другую специальную литературу, связанную с техническим обеспечением защиты информации. технические средства защиты информации - программно-математические средства защиты информации - процесс оформления технической документации по защите информации - каналы защиты информации. Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и не менее трех лет работы в должности техника по защите информации I категории или не менее пяти лет работы в любой другой должности, занимаемой специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием. Инженеры по переписи зданий и сооружений. Менеджер магазина (строительный участок) Должностные обязанности. Подготавливает документы, отражающие конфигурацию и техническое состояние зданий и сооружений промышленного и гражданского назначения, подлежащих государственному надзору, и осуществляет систематический контроль за корректировкой документов в связи с фактическими изменениями наличия, местоположения, конфигурации и технического состояния зданий и сооружений. Осуществляет оценку стоимости зданий и сооружений для целей государственного учета, налогообложения, взимания государственных налогов и других государственных целей. Осуществляет приемку вновь построенных зданий и сооружений, участвует в расследовании аварий и инцидентов, связанных с техническим состоянием зданий и сооружений. Обследует здания и сооружения, проводит техническое освидетельствование, записывает поэтажные планы и линейные измерения с помощью геодезического оборудования и измерительных приборов, готовит графические и пояснительные материалы по результатам обследования. Ведет дневник работ на объекте и готовит положение об оценке технического состояния и стоимости зданий и сооружений. Ведет учет зданий и сооружений, ведет реестр учетных объектов и готовит статистические отчеты. Оформляет инвентарное дело на объекты учета, составляет технический паспорт и готовит его к сдаче. Выдает технические паспорта, письменные описания и выписки из реестра зданий и сооружений. Консультирует юридических и физических лиц по вопросам технической инвентаризации и учета. Что нужно знать: законодательные и иные нормативные правовые акты по обеспечению государственного надзора за составом и техническим состоянием зданий и сооружений промышленного и городского назначения - методики и материалы по учету, технической инвентаризации и регистрации недвижимости и сделок с ней - порядок налогообложения и страхования недвижимости - организацию и технологию строительных работ правила эксплуатации зданий и сооружений промышленного и городского назначения - методы и правила эксплуатации зданий и сооружений промышленного и городского назначения - методы и правила строительства зданий и сооружений промышленного и городского назначения - методы и правила строительства зданий и сооружений промышленного и городского назначения - методы и правила строительства зданий и сооружений промышленного и городского назначения. Требуемые квалификации. Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование, не требующее опыта работы, и стаж работы в должности техника по инвентаризации зданий и сооружений не менее трех лет. Инженеры-инструментальщики. Менеджер магазина (строительный участок) Он должен отметить: решения, инструкции, приказы, методические и нормативные материалы по организации обеспечения производства с использованием инструментов - перспективы организации бизнеса и технического развития технологии инструментального производства - правила эксплуатации и правила хранения технических средств - техническое оснащение инструментов и принципы их эксплуатации - в бизнесе номенклатуру используемых инструментов и технических средств - технические требования к используемым инструментам и техническим средствам.