Координационная программа, координационный план.

Координационная программа Информационные материалы, выдаваемые сотрудникам в первый день работы, т.е: Книга сотрудника, Набор новичка, список внутренних телефонных номеров, список городских телефонов, бланк заявления на доступ в Интернет и электронную почту, международные и междугородние звонки, правила осуществления личных звонков. Обеспечить подготовку рабочего места для нового сотрудника, предоставив Персональный компьютер (стандартные офисные программы, минимальная пользовательская документация, подключение к локальной сети, правила работы в сети, расположение офисного сетевого принтера и т.д.) Телефон, офисное оборудование (например, расположение факсов, ксероксов и других офисных устройств, правила пользования) Основные расходные материалы и принадлежности высшего класса Ознакомить сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка и предоставить им информацию о перерывах в работе, времени и продолжительности обеда, порядке сообщения о несанкционированных прогулах (например, руководителю отдела или секретарю по телефону), об уходе из организации в рабочее время, Требования к внешнему виду, существующие системы доступа; процессы открытия и закрытия офиса (кабинета). За две недели до окончания периода тестирования: Напомните непосредственному руководителю об окончании испытательного срока для подразделения сотрудника. Наставники и руководители дополняют форму оценки деятельности новых сотрудников в период испытания (анкета "Оценка сотрудников по итогам периода испытания"). Тип документа: Ключевые слова: