Каким финансовым директорам компании готовы платить больше: РБК Про, Стимулирование финансовых директоров.

Каким финансовым директорам компании готовы платить больше денег Спрос на финансовых директоров растет. В то же время кандидаты становятся менее требовательными и готовы двигаться дальше, даже если условия новой позиции сопоставимы с предыдущей Вероника Ноговицина (Kontakt InterSearch Russia) - о том, чего компании ждут от финансового директора Традиционно позиция финансового директора считается одной из самых высокооплачиваемых в компании. Уважаемый руководитель: сколько платят финансовому директору? В финтех-стартапе со штатом около 1 000 человек, в розничной компании среднего размера, дочерней компании крупного сырьевого концерна, солидного игрока на рынке электронной коммерции. Финансовый директор также получает бонус. Как правило, его размер составляет 20-50% от годовой зарплаты кандидата. Традиционно наиболее щедрыми отраслями являются банки и сырьевые компании, принадлежащие членам списка Forbes. Хороший финансовый директор может рассчитывать на долю в прибыли организации, долю в продажах компании и долгосрочные программы мотивации. Однако в трудные экономические времена компании часто приостанавливают эти программы и предлагают вместо них другие инструменты. Бонусы за реализацию конкретных планов - продажу части бизнеса, привлечение инвестиций, сокращение бюджетов, обучение в онлайн-программах, таких как "Сколково", или оплата дополнительных профессиональных квалификаций. Однако в последнее время наблюдается тенденция снижения амбиций финансовых директоров. Если раньше эти специалисты переходили в новую компанию только при условии значительного повышения зарплаты или бонуса, то теперь они чаще всего переходят в новую компанию на тех же условиях, пытаясь сохранить свое рабочее место.