Какие личные качества должны быть включены в резюме и какие личные качества необходимы менеджерам?

Качества современного менеджера Выделяют три группы таких качеств: личностные, профессиональные, организационно-деловые. Личные качества менеджера: уверенность в себе, достоинство, порядочность, справедливость по отношению к подчиненным, уважение к окружающим, здоровье, энергия, бодрость, энергичность, любознательность, психическое здоровье, позволяющее выдерживать перегрузки и стрессы. Профессиональные качества менеджера:. -Интеллектуальные способности, умение анализировать ситуацию, способность брать на себя ответственность за принятие и реализацию решений, хорошее понимание целей бизнеса, умение распознавать и решать проблемы. -Реализм и лидерские качества. - Профессиональные знания. В дополнение к знаниям, необходимым для административной сферы, кандидат должен обладать общими знаниями по специализированным предметам. Организаторские и деловые качества - целеустремленность, повышенная работоспособность, дисциплина и самодисциплина, коммуникабельность, умение убеждать людей в правильности своих действий и успокаивать их. Работа менеджера требует, прежде всего, умения создавать благоприятные условия для подчиненных и младших исполнителей в их обычной работе, умения помогать коллегам, готовности передавать полномочия "вниз" от себя и уверенности. Ситуации, предвидение ситуаций, единство речи и действий. Мнения руководителей, сотрудников и клиентов формируют мнение о компании в целом. Многие компании даже тщательно следят за внешним видом своих сотрудников. К недостаткам современных менеджеров можно отнести следующие качества - Неумение управлять собой, - Нечеткие личные ценности, - Неясные личные цели, - Отсутствие навыков решения проблем, - Отсутствие творческого подхода, - Неспособность влиять на людей или давать им советы - Непонимание процессов управления - Недостаточные навыки управления всеми видами ресурсов. - Неадекватные навыки создания команды.