Как своевременно развернуть персонал для решения проблемы нехватки сотрудников.

Как своевременно развернуть персонал В данной статье анализируется обеспеченность квалифицированным персоналом некоторых отечественных производственных предприятий и предлагаются пути оптимизации системы найма. Она имеет практическое применение и может быть полезна для других организаций и предприятий. Многие отечественные компании, даже самые успешные, сталкиваются с аналогичными проблемами подбора квалифицированного персонала. В настоящее время ОАО "Полет" (переименованное) является процветающей компанией, производящей бытовую химию. Однако в системе управления персоналом существует ряд проблем, прежде всего неэффективность системы отбора персонала, которая приводит к невозможности своевременного привлечения кадров на предприятие. На момент проведения исследования острая потребность в персонале наблюдалась в первую очередь в таких категориях работников, как координаторы, операторы упаковочных машин, токари и монтажники. Также отмечалась высокая потребность в квалифицированных специалистах (экономистах, бухгалтерах, инженерах). Поэтому задача состоит в разработке мер по совершенствованию системы поиска и отбора квалифицированного персонала на предприятиях. Обмен информацией: система работает плохо Для решения этой задачи рассмотрим прежде всего организацию обмена информацией между компетентными органами при поиске и отборе персонала (табл. 1) [1]. Анализируя существующую систему, можно выделить несколько недостатков. 1) Прием заявок на трудоустройство осуществляется медленно, 2) несвоевременная обратная связь с руководителями подразделений, принимающими решения по кандидатам; и 3) кандидаты присылают резюме в разных форматах, содержащие разный набор информации, что затрудняет принятие решений по резюме. 4) Неполное заполнение заявок на работу. 5) Отсутствует единая база данных, по которой можно было бы отслеживать решения по кандидатам (рис. 1). Организация информационного обмена между исполнителями При поиске и подборе персонала в ОАО "Полет Наименование информационного потока