Как сделать возможным проведение социально-психологических тренингов в режиме онлайн? Опыт оцифровки в нестандартных форматах - ВК Трибуна. ру, Форматы обучения.

Какой формат обучения (тренинга) выбрать? На экране появится таблица для выбора формата тренинга (обучения). Здесь указаны координаты готовности к обучению и получению знаний. Регион (уровень знаний и опыта) Готовность к обучению. Оптимальный вариант обучения для таких участников - образовательная сессия (семинар) по интересующей их теме. Преподаватель дает необходимую теорию и применяет ее на практике. Преподаватель обеспечивает корректирующую обратную связь. Тренер выявляет области развития участников. Тренер взаимодействует с командой, анализируя вместе с участником сильные и слабые стороны, ресурсы и возможности. Участники моделируют свою ситуацию и используют предложенные тренером инструменты для поиска оптимального решения под руководством тренера. Тренер создает эмоциональный контекст для команды, показывает "слепые зоны" и анализирует, что они могут сделать лучше, чем делают сейчас. Затем теория переходит в практику: решаются реальные кейсы и анализируются сложные ситуации. Участники работают над сложными кейсами, разбирают реальные ситуации, анализируют ошибки, успехи конкурентов. Определяются области, над которыми стоит поработать, чтобы улучшить их.