Как избежать конфликта на рабочем месте
Что делать?
Помнить о важных задачах и разрабатывать новые.
Управлять разработкой продукта и отслеживать работу.
Отслеживать задачи и получать нужные результаты.
Убедитесь, что в компанию приходят нужные люди и идут вместе с вами.
Попробуйте использовать готовые шаблоны для организации работы своей команды.
Постоянно информируйте свою команду о том, над чем она работает. Пример управления:.
Соблюдайте сроки оплаты и проводите продуктивные совещания.
Поддерживайте связь с командой и работайте удаленно.
Управляйте задачами команды и следите за тем, чтобы сотрудники были уложены в штабель.
Планируйте проекты, отслеживайте и управляйте ходом их выполнения.
Создавайте задачи со сроками выполнения и устанавливайте напоминания.
Экономьте время, уменьшайте количество отвлекающих факторов и выполняйте поставленные задачи.
Гибкие способы работы
Планируйте и управляйте проектами привычным, гибким способом.
Создавайте неограниченное количество досок Kanban.
Комментарии