И конфликт в организации, стиль его разрешения и уровень разрешения конфликта.

Уровень разрешения конфликтов. Нарушает ли загрузка размещенного материала ваши авторские права? Сообщите нам. Блок 5: Моделирование поведения в группе и . doc Скачать:. - E: Раздел 5: Моделирование группового поведения - Тема 9: Групповое поведение, нормы группового поведения, конформизм - 9. 1. природа групп - 9. 2. характеристики групп - Примеры положительных и отрицательных ролевых моделей в организациях - Факторы, влияющие на сплоченность коллектива. - Тема 10. Природа формальных и неформальных групп, типы - Типичные группы - Неформальные группы - Различия между формальными и неформальными группами - Возможные преимущества и недостатки работы в группах - Основные возможные недостатки работы в группах - Тема 11. группы в современных организациях - 11. 1. рабочие группы и команды: сходства и различия - Различия между рабочими группами и командами. - 11. 2. модели развития команд - 11. 3. самоуправляемые команды - Преимущества и недостатки самоуправляемых команд. - 11. 4. управленческие команды (команды топ-менеджеров) 11. 2. - Тема 12. Условия и факторы эффективности командной работы - Критерии эффективности командной работы - Организационная среда - Поддерживающая среда. - Личностные характеристики сотрудников в группе. - Тема 13. Управление конфликтами. - 13.1. виды конфликтов - 13.2. уровни внутриорганизационного конфликта и стили разрешения конфликтов - 13.3. характеристики и причины межгрупповых конфликтов - Управление межгрупповыми конфликтами - Методы управления структурными конфликтами