Уровень разрешения конфликтов.
Нарушает ли загрузка размещенного материала ваши авторские права? Сообщите нам.
Блок 5: Моделирование поведения в группе и . doc
Скачать:.
- E: Раздел 5: Моделирование группового поведения
- Тема 9: Групповое поведение, нормы группового поведения, конформизм
- 9. 1. природа групп
- 9. 2. характеристики групп
- Примеры положительных и отрицательных ролевых моделей в организациях
- Факторы, влияющие на сплоченность коллектива.
- Тема 10. Природа формальных и неформальных групп, типы
- Типичные группы
- Неформальные группы
- Различия между формальными и неформальными группами
- Возможные преимущества и недостатки работы в группах
- Основные возможные недостатки работы в группах
- Тема 11. группы в современных организациях
- 11. 1. рабочие группы и команды: сходства и различия
- Различия между рабочими группами и командами.
- 11. 2. модели развития команд
- 11. 3. самоуправляемые команды
- Преимущества и недостатки самоуправляемых команд.
- 11. 4. управленческие команды (команды топ-менеджеров) 11. 2.
- Тема 12. Условия и факторы эффективности командной работы
- Критерии эффективности командной работы
- Организационная среда
- Поддерживающая среда.
- Личностные характеристики сотрудников в группе.
- Тема 13. Управление конфликтами.
- 13.1. виды конфликтов
- 13.2. уровни внутриорганизационного конфликта и стили разрешения конфликтов
- 13.3. характеристики и причины межгрупповых конфликтов
- Управление межгрупповыми конфликтами
- Методы управления структурными конфликтами
Комментарии