Обязанности учреждений в фазе кризиса.
Загрузка Не нарушает ли представленный материал ваши авторские права? Сообщите нам.
Управление человеческими ресурсами . doc
Скачать по.
- Базаров Управление человеческими ресурсами в растущей организации.
- Посвящается памяти моей мамы.
- Глава 1. Организационная структура управления человеческими ресурсами
- Глава 2. Управление человеческими ресурсами на этапе формирования организации
- 1. участие служб управления персоналом в проектировании организационной структуры
- 2. планирование и расчет необходимого количества персонала
- 3. анализ кадровой ситуации в регионе
- 4. разработка стратегии управления персоналом и плана действий в области управления персоналом
- 5. структурирование кадровых служб
- 6. анализ эффективности работы и определение критериев оценки кандидатов
- 7. адаптация новых сотрудников
- Глава 3 Управление человеческими ресурсами на этапе интенсивного развития организации.
- 1. привлечение и набор кандидатов
- 2. оценка кандидатов на работу
- 3. организация конкурсного набора персонала
- Глава 4 Управление человеческими ресурсами на этапе стабильного функционирования организации
- 1. оценка производительности труда
- 2. стандартизация труда
- 3. оценка эффективности труда сотрудников
- 4. создание системы аттестации персонала
- 5. использование резервов
- 6. обучение персонала
- 7. разработка программ мотивации
Глава 5. Управление персоналом в периоды спада (кризисные ситуации)
- 1 Природа трудовых споров
- 2 Формирование рациональной кадровой политики в условиях системного кризиса
- 3 принципы управления персоналом на предприятиях в условиях кризиса
- 4. диагностика системы управления человеческими ресурсами предприятия в условиях кризиса
- Список использованной литературы
Комментарии