Глава 1. Теоретические аспекты системы подготовки и переподготовки кадров, организация работы по подготовке, переподготовке и переобучению сотрудников на предприятии.

Системы подготовки и переподготовки персонала Нарушает ли загрузка размещенных материалов авторские права? Сообщите нам об этом. bestref-182654 . doc Скачать:. - Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и обучению персонала на предприятии. - Глава 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и обучения персонала в компании Universal Service Corporation - Глава 3. Направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и обучения персонала - Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и обучению персонала на предприятии. - 1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации - 1. 3 Использование зарубежного опыта в организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала - Глава 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников компании Universal Services Ltd. - 2.1 Общая характеристика корпорации "Универсал-Сервис - 2. 2 Анализ кадрового потенциала - 2. 3 Анализ системы оплаты труда - 2. 4. анализ существующей системы аттестации персонала Universal Service Corporation - 2. 5. анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в компании Universal Service Corporation. - Глава 3. Направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и обучения персонала - 3. 1 Рекомендации по развитию профессионального обучения с учетом специфики бизнеса. - 3. 2 Совершенствование внутренних механизмов управления качеством работы сотрудников - 3. 3 Рекомендации по совершенствованию системы внутреннего обучения персонала