» Глава 1. Теоретические аспекты системы подготовки и переподготовки кадров, организация работы по подготовке, переподготовке и переобучению сотрудников на предприятии.
Глава 1. Теоретические аспекты системы подготовки и переподготовки кадров, организация работы по подготовке, переподготовке и переобучению сотрудников на предприятии.
Системы подготовки и переподготовки персонала
Нарушает ли загрузка размещенных материалов авторские права? Сообщите нам об этом.
bestref-182654 . doc
Скачать:.
- Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и обучению персонала на предприятии.
- Глава 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и обучения персонала в компании Universal Service Corporation
- Глава 3. Направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и обучения персонала
- Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и обучению персонала на предприятии.
- 1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации
- 1. 3 Использование зарубежного опыта в организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
- Глава 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников компании Universal Services Ltd.
- 2.1 Общая характеристика корпорации "Универсал-Сервис
- 2. 2 Анализ кадрового потенциала
- 2. 3 Анализ системы оплаты труда
- 2. 4. анализ существующей системы аттестации персонала Universal Service Corporation
- 2. 5. анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в компании Universal Service Corporation.
- Глава 3. Направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и обучения персонала
- 3. 1 Рекомендации по развитию профессионального обучения с учетом специфики бизнеса.
- 3. 2 Совершенствование внутренних механизмов управления качеством работы сотрудников
- 3. 3 Рекомендации по совершенствованию системы внутреннего обучения персонала
Комментарии