Функции службы управления персоналом. Зачем вам это нужно. -Карьера в ВЦ. Рабочее место х департамента.

Функции отдела кадров. Зачем он нужен? Существует множество нелепых трактовок того, зачем компании нужен отдел кадров. Например, многие считают, что это совершенно бесполезное связующее звено между соискателями и работодателями, которое только снижает прибыль компании. Начитавшись подобных комментариев в Интернете и осознав, насколько они безрадостны, я решил написать эту статью, чтобы настроить их на правильный лад. 283 Просмотров Привет всем, я начинающий рекрутер, и меня пригласили в кадровое агентство. Меня зовут Евгений Рыков из кадрового агентства In Cadre по телефону. Мы ежедневно принимаем на работу десятки людей и прекрасно знаем, зачем компаниям нужен HR-отдел. На самом деле HR-функции существуют даже в компаниях без HR. Просто они незаметно ложатся на плечи владельца бизнеса и дополняют его основные обязанности. Это не просто подбор персонала! Возможно, для кого-то это станет неожиданностью... Основными задачами отдела кадров являются Увеличение прибыли предприятия, Повышение производительности труда, обеспечение компании необходимым количеством сотрудников. Оказывается, основная роль отдела кадров заключается не только в найме новых сотрудников. HR-департаменты могут качественно улучшить бизнес-системы и вывести их на новый уровень прибыльности. Давайте рассмотрим подробнее... Полный перечень функций отдела кадров:. 1. подбор персонала Своевременно предоставляет руководителям лучших кандидатов на каждую должность. Ключевые вопросы для рассмотрения:.