Эффективность работы персонала: оценка, технологии, инструменты и эффективность сотрудников.

Эффективность сотрудников Давайте разложим это по полочкам. Какова ваша текущая производительность и эффективность? Как построить цикл управления эффективностью сотрудников Какова роль HR в управлении эффективностью? Начиная с 1990-х годов компании перешли к осознанному и рациональному управлению эффективностью, и многие из них задумались о том, что влияет на достижение результатов, и попытались измерить целый ряд показателей. Некоторые определяли влияние обучения на сотрудников, размер вознаграждения, выплачиваемого по результатам работы, и вовлеченность в работу за определенный период времени. Однако впоследствии сформировался системный подход. Какова ваша текущая производительность и эффективность? Достигаются ли результаты? Продуктивна ли работа? И да, и нет. Производительность - это достижение целей посредством ожидаемого поведения с использованием утвержденных инструментов. Управление эффективностью - это естественный процесс, который помогает достичь наивысшего уровня эффективности в организации. Конечно, цель управления эффективностью - делать хорошие вещи лучше, достичь общего понимания целей, развить способность людей достигать этих целей и предоставить инструменты для этого. Постройте систему управления, в которой цели компании будут понятны и приняты сотрудниками, - присоединяйтесь к новому потоку курса "Управление эффективностью людей".