Эффективность проектной команды

Эффективность проектной команды Эффективные команды могут характеризоваться общепринятыми критериями эффективности организационной структуры, но существуют и специфические, присущие только данной команде характеристики. Различают эффективность с точки зрения профессиональной деятельности проекта и организационно-психологической среды деятельности. С точки зрения профессиональной деятельности эффективность - это прежде всего нацеленность всей команды на конечный результат, инициативность и творческий подход к решению поставленной задачи. Высокая производительность труда и ориентация на оптимальное решение, а также живое и интересное обсуждение возникающих проблем дополняют ее характер. С точки зрения организационного и психологического климата эффективный коллектив - это коллектив, в котором - Работа понятна и приемлема, - Члены коллектива прислушиваются к мнению друг друга, - Задачи обсуждаются с участием всех членов. - Члены команды выражают свои мысли и чувства. - Конфликты и разногласия существуют, но они выражаются и сосредоточены вокруг идей и методов, а не личностей. - Группа отдает себе отчет в том, что она делает - решения принимаются на основе консенсуса, а не большинства. При соблюдении этих условий группа не только успешно выполняет свою миссию, но и удовлетворяет личные и межличностные потребности своих членов. Модель процесса формирования группы представлена на рис. 2 и включает в себя описание характеристик миссии, структуры задачи, индивидуальных характеристик, характеристик команды, процесса формирования команды, изменений в команде, групповой деятельности и индивидуальных изменений. Рисунок 2 Модель процесса формирования группы Непосредственным результатом является реализованный проект с запланированными характеристиками как показателями групповой деятельности. Существуют и другие эффекты внутри группы, включающие групповые изменения (например, новые нормы) и индивидуальные изменения (например, приобретение новых знаний, навыков и компетенций), которые впоследствии могут повлиять на повышение эффективности работы команды.