Чем консультанты отличаются от менеджеров, а менеджеры - от консультантов?

Чем консультанты отличаются от менеджеров? Я был и руководителем проекта, и консультантом. Более того, я регулярно чередую эти две роли. Клиенты иногда ожидают, что консультанты будут похожи на менеджеров проектов, только круче. Мой опыт подсказывает другое различие. Руководитель проекта может всю жизнь заниматься внедрением "1С:Бухгалтерии", и к 50 годам он будет суперпрофессионалом. Он может делать практически все в своей области. Он маг, волшебник и чудотворец. Но дайте ему внедрить SAP, и он потерпит фиаско. А уж управлять строительством химического завода - это вообще за гранью его возможностей. Это не значит, что он плохой руководитель проекта. Он хорош в своем деле. Консультант может быть посредственным руководителем проекта, если речь идет о повседневном управлении, разрешении конфликтов, отчетности перед высшим руководством, контроле и мотивации команды. В прошлом консультант занимался этими вопросами, но нашел для себя другие, более полезные. Консультант находится в постоянном контакте с различными клиентами. Таким образом, он узнает, как они выполняют свои проекты, какие методы работают хорошо, а какие - нет. Консультант развивает более широкую перспективу и, как говорит Артемий Лебедев, совершенствует свою способность решать проблему. Консультант буквально учится видеть ситуацию, и в этом его ценность. Он может найти проблемы, которые не видят другие. А опыт показывает, какие решения проблем наиболее эффективны. Однако для реализации этого решения лучше подходит руководитель проекта: если проблема решается внедрением ИТ-системы, то полезен менеджер. Если требуется реорганизация, то больше подходит другая организация. Таким образом, необходимы и консультант, и менеджер, но с разными задачами. Бизнес-консультанты Бизнес-консультанты - это специалисты, которые дают предпринимателям и компаниям грамотные и эффективные советы по ведению бизнеса. Кстати, центр профориентации "ПрофГид" недавно разработал точный профориентационный тест, который показывает, какая профессия вам подходит, и дает заключение о вашем типе личности и интеллекте. Эта профессия подходит тем, кто интересуется экономикой или психологией (см. раздел "Выбор профессии в зависимости от интереса к школьным предметам").