Генеральный директор уходит в декретный отпуск - юридическая консультация, Генеральный директор уходит в декретный отпуск.

Однажды генеральный директор ООО уходит в декретный отпуск. Если генеральный директор ООО уходит в декретный отпуск и назначает доверенное лицо приказом и доверенностью. Нужно ли уведомлять об этом орган ЗАГС? В Едином государственном реестре юридических лиц указываются фамилия, полное имя, девичья фамилия и звание лиц, которые имеют право представлять юридическое лицо без доверенности. Законом № 129-ФЗ не предусмотрена обязанность регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц лиц, имеющих право представлять юридические лица по доверенности. Таким образом, единственным лицом, имеющим право представлять компанию без доверенности на весь период отпуска по уходу за ребенком, остается генеральный директор и никаких изменений в ЕГРЮЛ не требуется. Источник здесь Статья 91 п. 3 Гражданского кодекса Российской Федерации. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ст. 40, п. 3, абз. 1. Раздел 5 раздела 1 "лб" Федерального закона от 08. 08. 2001, пп. Статья 60 Пункт 2 ТК РФ, статья 256 Как долго будет длиться национальная регистрация человека? Что делать лицу, обратившемуся к нотариусу? Директор уходит в декретный отпуск (собственная компания). Это быстро, но когда я рылся в сети, конкретной информации почти не было. Я публикую это здесь в надежде, что больше людей окажутся в подобной ситуации. Мы с мужем занимаемся собственным бизнесом. Я менеджер, а муж для меня просто наемный работник. С 22 июня я официально нахожусь в отпуске по беременности и родам. Бухгалтер сказала, что они должны будут подготовить все документы для компенсации в ФСС и назначить нового менеджера на мое место. Я в замешательстве. Я на самом деле работаю, но мне не нужно, чтобы кто-то подписывал бумаги или бумаги, поэтому даже если бы была проверка, никто бы не узнал, что я работаю. Следующий вопрос, как все устроить. Можно ли назначить исполняющим обязанности управляющего моего супруга - с минимальной надбавкой (по личным причинам я не показываю ему высокую зарплату) или специально человека на моей должности с моей зарплатой? (благословение мое того требует) - не стоит нам с этим тянуть - я на самом деле работаю - но хочу получить то, что должен от страны есть. В общем, голова уже запуталась, кто был в такой ситуации - как выкрутился?