Актион-МЦФЭР: Работодатель 2023 Отзыв сотрудника - Отзыв сотрудника Актион мцфер владимир, который работает в компании.

Aktion-MCFER - Отзывы сотрудников Работаю в этой компании уже больше года, за это время получаю регулярный оклад + премия. При желании можно очень хорошо заработать. Социальные гарантии и белая зарплата. Офис находится в центре города и очень удобный подъезд. Минус балл Сотрудники Ярославль положительные стороны работодателей хорошая команда Минус балл Первое, на что хотелось бы обратить внимание, конечно же, на руководство человека по имени Зарина Трофимовна. Я не знаю, как объяснить поведение человека, он серьезно болен по какой-то причине или по какой причине? Постоянные крики, словесные оскорбления самым ужасающим образом, с головы до пят в капюшоне. На общем планировочном совещании со многими новичками в первый месяц их работы возникла ситуация, когда более половины из них ушли, как только встали, и больше не вернулись. Когда я пришел на работу, у меня было довольно хорошее представление о том, что такое телемаркетинг, но каждый месяц, каждый день я звонил одному и тому же человеку, и мне явно отказывали, говоря, что я не могу перезвонить или повторно подписаться на на регулярной основе. , конечно минусы ужасные, и хоть они прекрасно понимают своих клиентов, если они не будут играть, не будет ли их обдирать руководство? Читала много отзывов от клиентов, и от себя слышала, что "бумажная работа занимает много времени" и "ничего не решается". Всегда дергала за руководство, когда надо, заставляла завтракать, дергала до бесконечности. План всегда больше 1млн иен, и конечно если я не смогу выполнять план 2-3 месяца подряд каждый месяц меня уволят как есть. Когда я остановился, расчет стал смешным. Это был студенческий контракт, и когда у меня были приличные продажи, мне удавалось не платить. Даже если вы опоздаете на работу, никто не скажет вам спасибо, а если вы не достигнете показателей за день, количества обращений и количества контактов, вас не пустят домой, а входная дверь будет заблокирован. Я не даю себе ни дня, я просто сижу и работаю. Если вы больны, они набросятся на вас, чтобы выйти хотя бы на час или два, но, конечно, это не два часа, и никто вам за это платить не будет. В целом отношение организации к своим сотрудникам наихудшее. Я подумал, что это странно, когда мне сказали, что текучесть кадров равна нулю. В офисе 40-50 человек, и каждый месяц увольняется 3-4 человека, и теперь они не студенты, а контрактники.